С сотворением мира человечество проходит несколько стадий развития. Специфика каждой стадии, несомненно, связана с потенциалом и возможностями человечества. Всего за несколько десятилетий в нашу жизнь плотно вошли современные информационные технологии – свидетельство того, что социально-экономические инвестиции, вложенные в человеческий капитал, дают свои результаты.

За счет развития человеческого капитала, обучения и подготовки квалифицированных специалистов в соответствующих областях можно достичь многих целей. Сегодня в Узбекистане человеческий капитал также проявляется как приоритетное направление социально-экономической политики, потому что его развитие считается необходимым условием внедрения инновационной экономики, экономики знаний, инвестиций, глобальных информационных систем, новейших технологий и форм бизнеса.

В связи с тем, что проводимая мониторинговая работа по определению уровня знаний учащихся школ не соответствовала международным стандартам, до 2020 года информация Республики Узбекистан не была включена в рейтинг индекса развития человеческого капитала. Реформы, направленные на устранение основных проблем, препятствующих инновационному развитию нашей страны, дали свои результаты, и информация о сферах здравоохранения и образования Узбекистана была включена в индекс развития человеческого капитала на 2020 год. Узбекистан, участвовавший в этих исследованиях впервые, с коэффициентом 0,62 среди стран СНГ занял место после Республики Беларусь (0,67), России (0,68) и Казахстана (0,63).

В последние годы в Узбекистане обеспечение стабильного экономического роста и создание достойных условий жизни населения путем развития человеческого капитала рассматривается в качестве основного вопроса. На прошедшем 4 августа 2022 года видеоселекторном совещании, посвященном реформированию государственной службы и повышению эффективности управления, глава нашего государства подчеркнул, что эффективность может быть достигнута только посредством правильного управления человеческим капиталом, науки и образования. Действительно, лучшая инвестиция – это инвестиция в ребенка. Так как начало процесса развития человеческого капитала приходится на 3-4 года – именно с этого возраста у ребенка формируется способность проявлять себя, определять свою судьбу в дальнейшем, применять свои способности на рынке труда, в нашей стране особое внимание уделяется сферам дошкольного, общего среднего и высшего образования.

В Ферганской области охват детей дошкольным образованием достиг 86 процентов. На сегодняшний день в регионе действуют 13 высших учебных заведений. По инициативе Президента 2023 год объявлен в нашей стране Годом заботы о человеке и качественного образования, что свидетельствует о том, что воспитание и образование рассматриваются как фундамент развития. Безусловно, квалифицированные специалисты играют важную роль в развитии общества. Важным фактором отбора потенциальных кадров стало создание Агентства развития государственной службы при Президенте. Был создан механизм поступления на государственную службу через справедливый и прозрачный конкурсный отбор, и к настоящему времени через эту систему на работу принято свыше 44 тысяч кандидатов. Важной задачей стали вопросы повышения их квалификации, подготовки и переподготовки.

Приведем пример. В законе «О государственной гражданской службе» указано, что государственный гражданский служащий должен регулярно повышать свою профессиональную компетентность и квалификацию. Агентство развития государственной службы уделяет особое внимание внедрению инновационных методов развития человеческих ресурсов. Способы развития и управления человеческим капиталом должны стать одними из важнейших факторов экономической и организационной эффективности. Одним словом, в Новом Узбекистане предприняты важные шаги по достижению высокого человеческого капитала. А то, что именно качественное образование, глубоко образованные и квалифицированные кадры играют важнейшую роль в реализации великих целей, нам показывает сама жизнь.

Хасанхон ХУСАНОВ,

главный инспектор Ферганского областного филиала

Агентства развития государственной службы.

УзА