Какие работы проводятся с целью повышения знаний, квалификации и опыта государственных гражданских служащих?

На этот вопрос ответила руководитель информационной службы Агентства развития государственной службы Севара Зокирова.

– Агентством была разработана специальная программа обучения с целью развития современных знаний и навыков государственных служащих, повышения их опыта работы, – сказала она. – По программе в первом квартале 2024 года агентство организовало 17 обучающих курсов и семь экспресс-тренингов по различным направлениям. Всего в них приняли участие 2044 государственных гражданских служащих.

Среди них 452 кандидата, включенных в Национальный кадровый резерв, 100 лидеров молодежи и 97 помощников хокима, включенных в Резерв потенциальных кадров, 333 руководителя структурных подразделений, работающих в центральных аппаратах министерств и ведомств, 859  руководящих кадров среднего и низшего звена.

Для новоназначенных хокимов в семи районах и городах и их команд были организованы экспресс-тренинги. В этом процессе были задействованы 52 заместителя хокима районов и городов и 144 специалиста хокимиятов.

Для 49 204 членов «Махаллинской семерки», действующих в 9,5 тысячи махаллях нашей страны, были организованы обучающие семинары на местах для эффективного внедрения системы.

Агентством разработаны три дистанционных курса повышения квалификации для государственных служащих: «Поступление на государственную службу», «Этика государственных гражданских служащих» и «Основы экономических знаний».

До конца текущего года на дистанционных курсах повышения квалификации планируется обучить более 40 тысяч государственных гражданских служащих.  

Н.Абдураимова, УзА.