Акционерное общество «Национальный банк внешнеэкономической деятельности Республики Узбекистан» осуществляет важную работу в рамках проекта «Работа с талантливой молодежью», программы «Практика» и традиций «Наставник-ученик», реализуемых в сфере трудоустройства выпускников вузов.

Департамент по работе с персоналом подписал 14 меморандумов с ведущими вузами страны. Выпускники направлений «Экономика», «Информационные технологии», «Маркетинг», «Психология» и других не только обучаются с помощью системы банка, но и стажируются в нем.

С целью привлечения студентов и выпускников в банковскую систему «Национальный банк внешнеэкономической деятельности Республики Узбекистан» активно участвует в «Ярмарках вакансий» и других мероприятиях. 

В целях популяризации программы «Практика» в вузах регулярно проводят презентации, конкурсы, «Дни открытых дверей».  Широкое освещение информации о программе «Практика» в социальных сетях способствует дальнейшей популяризации среди молодежи и привлечению квалифицированных, талантливых молодых специалистов. 

- Банк выделил 122 штатные единицы для стажеров, на эти должности выпускников вузов будут принимать на конкурсной основе, — говорит директор департамента по работе с персоналом Айгуль Малибекова. – К студентам, проходящим стажировку в банке, закрепляются опытные наставники. Молодые специалисты получат необходимые знания и навыки в области банковских продуктов и стандартов.

Осуществляемая банком работа уже дает положительные результаты. Только в 2024 году в банке, его территориальных подразделениях, центрах банковских услуг и офисах банковского обслуживания прошли практику 713 студентов выпускных курсов вузов. Из них 248 приняли на оплачиваемую стажировку, а 81 человек переведен на постоянную работу и успешно трудится в подразделениях банка, внося достойный вклад в развитие системы. 

Следует отметить, что в Андижанском областном главном управлении также осуществляется важная работа по привлечению в сферу квалифицированных специалистов, успешно реализуются традиции «Наставник-ученик».    В 2024 году  собеседование прошли более 200 кандидатов, 13 из них рекомендованы на должности стажеров. Семь молодых специалистов, сумевших проявить талант и трудолюбие во время стажировки, эффективно трудятся в региональных подразделениях банка. 

Работа, проводимая в этом направлении, была особо отмечена на мероприятии «Квалифицированный специалист, традиция «Наставник-ученик» – фактор успеха».

- В нашем коллективе молодые специалисты работают в паре с опытными сотрудниками, реализуется традиция «Наставник-ученик», – говорит главный специалист Андижанского областного управления АО «Узнацбанк» Ферузахон Ходжиматова. – Эта традиция помогает молодежи в кратчайшие сроки адаптироваться к банковской деятельности, обогатить свои навыки и практический опыт, а главное – стать квалифицированными специалистами. За 28 лет работы в банковской системе я обучила секретам банковского дела много студентов. Все они продуктивно работают на местах.   

Андижанское областное главное управление награждено почетной грамотой от руководства банка. Достойно поощрен начальник отдела кадров областного управления Хуршидбек Хасанов, ведущий эффективную работу в соответствии с традицией «Наставник-ученик». 

- Я учусь на заочном отделении в Ташкентском экономическом университете, — говорит специалист Шохжахон Ганижанов. – Пройдя конкурс, я полгода работал стажером. За это время многому научился у своих наставников, получил большой опыт. Банк внедрил очень ​​эффективную систему подготовки молодых специалистов. 

«Национальный банк внешнеэкономической деятельности Республики Узбекистан» поставил ряд задач по дальнейшему развитию программы «Практика», внедрению современных инструментов и передовых методов в процесс подбора и подготовки молодых специалистов. Благодаря этим усилиям банк еще больше укрепляет свои традиции и создает прочную основу для устойчивого развития. 

Планы банка на 2025 год амбициозны. Намечено создать Корпоративный университет и IТ-школы, сформировать кросс-функциональный кадровый резерв. Все это, безусловно, будет еще больше способствовать  развитию банка и подготовке квалифицированных кадров. 

Пресс-служба АО «Узнацбанк»