作为德意志联邦共和国联邦总理奥拉夫·肖尔茨访问乌兹别克斯坦的一部分，乌兹别克斯坦共和国总统公共管理学院启动了两国联合教育项目——管理人员培训学校打开。

近年来，乌兹别克斯坦与德国关系在大规模合作的基础上不断发展。两国关系涵盖政治、贸易、经济、社会、科技、人文等领域。两国领导人密切的政治对话为新的有效举措奠定了坚实的基础。

目前，有超过200家参与德国投资的企业在乌兹别克斯坦开展业务。在国内市场与德意志卡贝尔、可耐福、克拉斯、帕彭堡、福尔克保时捷等德国领先制造商，西门子、巴斯夫、提森集团、罗兰贝格、阿迪达斯集团等知名企业建立了合作。与德意志银行、德国商业银行和兰德斯银行的关系正在发展。

特别是，基于与总统公共管理学院、公共服务发展机构、汉斯·赛德尔基金会和巴伐利亚公共政策学院（管理人员培训学校）合作开发的概念的联合教育计划旨在建立各区市高级职位储备。

沙夫卡特·米尔济约耶夫总统和德国联邦总理奥拉夫·肖尔茨远程参加了此次活动，并正式为该建筑群揭幕。

学院领导、教授、教师、研究人员，局、部委负责人以及合作方负责人出席仪式。

乌兹别克斯坦共和国总统公共管理学院院长阿达姆·别克穆罗多夫谈到了该教育项目的前景。他特别注重在乌兹别克斯坦的实际工作，培养掌握国外先进经验、具有现代知识和技能的管理人才。

如上所述，每个国家的发展、繁荣和未来都取决于其员工的潜力。从这一点来看，令人欣喜的是，在快速发展的新乌兹别克斯坦正在创建新的管理人员培训体系。当然，在这个过程中，在借鉴本国经验的同时，也注重学习国外先进经验。据了解，德国在该领域的质量保证方面是世界上最先进的国家之一，在世界排名中占据较高位置。因此，该计划在为各区市领导岗位储备储备方面有望取得良好成效，并非没有理由。

第一季将有56名学生学习“公共管理的政治、法律和社会经济基础”、“城市规划和建筑业、公用事业和住房和公共服务、绿地计划的实施”等课程。 ”、“地方对外贸易支持”、“农业现代化与粮食安全”。

“一带一路”为支持管理人员经济社会发展、提高吸引外资专业技能、熟悉国外先进经验提供了广阔的机会。

“我们的团队 22 年前开始在中亚开展业务”，Hanns Seidel 基金会的区域项目协调员 Max Georg Meier 说道。 “今天，我们为吉尔吉斯斯坦、塔吉克斯坦、哈萨克斯坦和乌兹别克斯坦国家机构和地方政府雇员的专业发展和再培训做出贡献。德国由于自然资源稀缺，特别注重人力资源开发，尤其是公共行政领域年轻有潜力领导人的培养，以实现发展。近年来，乌兹别克斯坦各个领域都在快速改革。毫无疑问，这个联合项目将服务于我们两国的整体发展”。

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