“我工作的企业“Marhamattumangaz”的管理层取消了我的雇佣合同，我被不公平地解雇了，”该企业的一名员工 Ziyoviddin Umrzakov 说。 - 关于此案，我向乌兹别克斯坦工会联合会安集延地区委员会的地区劳动法监察局提出了申请。 我的申请被调查了，检查人员发现合同被非法终止，我被复职了。

我国工会大会第59条明确规定“工会职工的社会经济权益应当得到表达和保护”。 根据这份文件，我国工会开展了大规模的工作，以保护公民的社会和经济利益。 特别是，乌兹别克斯坦工会联合会安集延地区委员会正在朝着这个方向开展出色的工作。

- 在今年过去的一段时间里，开展了一些工作来保护工人的社会经济、法律和智力利益，发展社会伙伴关系，确保人口就业，保护劳工，提高工人士气乌兹别克斯坦工会联合会主席、安集延地区委员会主席 Kadirjon Parpiev 说，公民，以改善员工及其家人的健康。 - 理事会机构劳动法监察局审议了 108 名公民与劳动立法有关的申请和上诉。 对每项上诉进行研究，向公民提供法律援助，恢复他们被侵犯的权利。

今年最后一个时期，与地区行政当局、乌兹别克斯坦工会联合会安集延地区委员会和其他组织合作，达成了一项地区协议和一项联合决定，并开展了一些旨在实现这些目标的活动与地方级行政部门和机构签署协议，确保其任务的落实。 在这个过程中，特别注意为员工创造舒适的工作和休息条件。 因此，雇员享有许多在雇主和工会之间的社会伙伴关系基础上创造的福利和保障。

通过集体合同和协议，与雇主和工会合作开展了一些活动，以实施“美化人类尊严和积极邻里年”方案。 特别是在 228 家企业中，294 名退休人员获得了 9400 万 44.7 万苏姆的经济援助和赠与。 向 1000 名 136 名失业养老金领取者提供了 1.98 亿 4.9 万苏姆的财政援助。

此外，还为167名企业需要照料的残疾公民提供了5000万72.2万苏姆，为290名因工作假期从事育儿工作的妇女提供了1.02亿54.2万苏姆。

在工会的倡议下，2,673 名失去养家糊口的低收入家庭儿童获得了 161,690,000 苏姆的学习用品费用补偿。 此外，还为1612个低收入青年家庭提供了48198.7万苏姆的经济援助，为57户困难家庭的子女和在高等院校学习的孤儿提供了25455万苏姆的资助。