Одной из актуальных задач сегодняшнего дня является обеспечение активного участия женщин в деятельности энергетической сферы, их пристуствия на руководящих должностях, гендерного равенства. В этой связи не только на национальном уровне, но и в рамках международного сотрудничества принимаются программы и стратегические документы, направленные на конкретные цели.

Одна из инициатив, разработанных в этом направлении, – Стратегия достижения гендерного равенства в Республике Узбекистан. Презентация, состоявшаяся в Министерстве энергетики, была посвящена сути и содержанию данного документа. 

Отмечалось, что стратегия на период до 2030 года разработана совместно с Министерством энергетики, Республиканским советом профсоюза работников энергетики, нефтегазовой отрасли и геологии Узбекистана и Азиатским банком развития (АБР). 

Целями данного документа являются создание равных условий для женщин в энергетической отрасли, повышение их присутствия на руководящих должностях, улучшение условий труда и устранение гендерных стереотипов. 

По словам участников мероприятия, обеспечение гендерного равенства – не только принцип социальной справедливости, но и важный фактор достижения экономической эффективности. Путем полноценного использования потенциала женщин, создания для них равных условий будет открыта дорога к инновационным подходам, ответственному управлению и новым инициативам. Поэтому данная стратегия не только обеспечивает поддержку женщин, но и служит развитию всей отрасли.   

В завершение мероприятия участники оценили стратегию не только в качестве официального правового акта, но и как важный механизм действия. 

Насиба ЗИЁДУЛЛАЕВА,

корр. УзА