«Во имя Родины, во имя нации, во имя народа!»

Подготовка квалифицированных кадров является приоритетным направлением государственной политики, особенно в условиях современных вызовов и потребностей экономики. Благодаря созданному в этих целях Фонду «Эл-юрт умиди» в 2018–2025 годах около 2,3 тысячи стипендиатов были направлены на обучение в 45 стран мира.

На сегодняшний день свыше 1,4 тысячи выпускников вернулись в Узбекистан и плодотворно работают в сфере экономики, образования, науки, медицины и государственного управления. Более 740 стипендиатов в настоящее время обучаются в престижных университетах, входящих в топ-300 лучших вузов мира.

Указом главы нашего государства от 5 мая 2025 года «О дополнительных мерах по поддержке обучения за рубежом одаренных специалистов, развитию их профессиональных навыков и стимулированию» Фонд «Эл-юрт умиди» был преобразован в Фонд «Эл-юрт умиди» по подготовке перспективных кадров при Президенте Республики Узбекистан.

Цель – организация обучения одаренной молодежи и специалистов в престижных образовательных, научно-образовательных и иных организациях за рубежом, а также дальнейшее повышение профессиональных навыков, знаний и опыта государственных служащих путем организации их обучения и стажировок в зарубежных странах.

Реорганизация направлена на расширение сферы подготовки кадров. Совместно с Академией государственной политики и управления, Агентством эффективности управления сформирован единый кластер по подготовке кадров как стратегическая платформа для инвестиций в человеческий капитал.

Основная миссия Фонда «Эл-юрт умиди» – формирование команды лидеров и специалистов нового поколения, обучавшихся в престижных университетах и исследовательских центрах мира.  Вернувшись на Родину, они будут вносить достойный вклад в строительство Нового Узбекистана путем внедрения передовых знаний и опыта, укрепления государственных институтов, вывода на новый уровень сферы здравоохранения, образования, экономики, цифровизации, культуры и других важных направлений.

Фонд выступает связующим звеном между одаренной молодежью и мировой системой образования, тем самым укрепляя человеческий капитал как ключевой ресурс устойчивого роста.

В рамках новой стратегии особое внимание уделяется поддержке талантливой молодежи, женщин, представителей науки и государственного управления в регионах, независимо от их местонахождения и социального статуса. Это соответствует глобальным целям устойчивого развития, включая важный принцип «Не оставлять никого в стороне».

Первые 100 дней после трансформаций

За первые 100 дней после масштабных преобразований Фонд «Эл-юрт умиди» стал динамичным центром привлечения талантов, открытой площадкой, ориентированной на международные стандарты и стратегические интересы страны.

Обновленная структура, новые требования и критерии проведения прозрачного конкурса, расширение международных связей – все это стало частью системного направления по интеграции мирового академического опыта в национальную систему подготовки кадров.

Одним словом, проделана значительная работа по выводу деятельности Фонда на качественно новый уровень и формированию инновационного подхода к подготовке кадров. Эти меры создают прочную основу для масштабных инициатив, которые позволят узбекской молодежи и специалистам получать знания и навыки мирового уровня и применять их на практике.

Новая команда – новые возможности

В центре внимания преобразований – формирование команды специалистов, прошедших обучение в ведущих зарубежных вузах и имеющих опыт работы в международных организациях.

Исходя из поставленных новых масштабных задач команда Фонда «Эл-юрт умиди» сформирована из молодых и перспективных специалистов, окончивших престижные учебные заведения.

Средний возраст сотрудников – 34 года. Треть сотрудников – женщины, а 95 процентов членов команды имеют высшее образование, почти половина из которых имеет степень магистра по различным направлениям.

Примечательно, что 9 сотрудников являются стипендиатами Фонда «Эл-юрт умиди», которые прошли обучение за рубежом и теперь способствуют дальнейшему совершенствованию профессиональных навыков, знаний и опыта нового поколения лидеров, талантливой молодежи и специалистов, способных формировать светлое будущее Нового Узбекистана.

Такая структура кадров станет гарантией внедрения передовых образовательных практик и подходов.

Открытый и прозрачный конкурс

В короткие сроки была запущена специальная онлайн-платформа, интегрированная в систему my.gov.uz. Это позволило значительно сократить бюрократические процедуры, а также исключить влияние человеческого фактора, что стало эффективной мерой по предотвращению коррупционных рисков. Платформа работала в режиме 24/7, позволяя подавать заявки из любой точки мира.

Если в 2024 году количество претендентов на открытый конкурс на получение стипендии Фонда составляло 4,1 тысячи человек, то в первом открытом конкурсе на получение стипендий в 2025 году этот показатель превысил 8 тысяч претендентов.

Особое внимание было уделено формированию состава конкурсной комиссии. Не менее 50% ее членов составили представители частного сектора и институтов гражданского общества. Процесс проведения собеседования осуществлялся в режиме открытого доступа с использованием онлайн-трансляции через сеть Интернет.

Были четко определены критерии прохождения этапов отбора: минимальный проходной балл по тестам и собеседованиям – 61 и выше.

Международная образовательная дипломатия

Фонд активно расширяет круг зарубежных партнеров. В короткие сроки проведены переговоры с представителями ведущих университетов, исследовательских центров, международных образовательных и других организаций.

В частности, установлены тесные контакты с Колледжем государственной службы, который реализует программы повышения квалификации государственных служащих, государственных  руководителей органов власти в Великобритании и других странах мира, Школой гражданства и общественных дел Максвелла Сиракузского университета – широко признанной одним из ведущих научно-исследовательских и образовательных учреждений США в области государственного управления, государственной политики и социальных наук, активно ведутся переговоры по  вопросам сотрудничества.

Фонд работает над организацией стажировок и разработкой совместных проектов с Программой международной государственной политики и управления USC Price Университета Южной Калифорнии, Центром устойчивого развития Колумбийского университета и Центром российских и евразийских исследований имени Дэвиса Гарвардского университета. Фонд также находится в процессе подписания соглашений о сотрудничестве и меморандумов о взаимопонимании с Уорикским университетом, Университетом Вандербильта и Инновационным центром Стэнфордского университета.

Возможности образования международного уровня

Фонд ставит перед собой большие цели: расширение географии сотрудничества и оптимизация списка рекомендуемых зарубежных вузов. В Узбекистан будут привлечены ученые, профессора, преподаватели и исследователи, работающие в зарубежных странах с высоким индексом Хирша (h-индекс) в системе Scopus. Будут реализованы совместные образовательные программы с зарубежными вузами, входящими в топ-300 мировых рейтингов, и открыты их филиалы в Узбекистане. Будет финансироваться обучение в отечественных вузах молодежи из зарубежных стран, в первую очередь из Центральной Азии.

Такие меры позволят укрепить позиции Узбекистана как регионального образовательного центра. Кроме того, будет сформирована дружелюбная академическая среда, способствующая культурному обмену, развитию совместных научных проектов и долгосрочному сотрудничеству.

В рамках долгосрочной стратегии развития Фонд «Эл-юрт умиди» планирует стать полноценным образовательным хабом, связывающим государственные структуры Узбекистана с ведущими зарубежными университетами, научными центрами и профессиональными сообществами.

Это не только расширит масштабы сотрудничества с престижными международными вузами, но и создаст прочную основу для более глубокой интеграции системы подготовки кадров страны в мировое образовательное пространство.

Норгуль Абдураимова, УзА