Центр экономических исследований и реформ опубликовал результаты регионального исследования, посвященного развитию высокотехнологичных отраслей в промышленном секторе Андижанской, Наманганской и Ферганской областей.

 

Целью данного исследования является оценка структуры промышленного сектора в регионах, выявление экспортного потенциала высокотехнологичных производств и изучение кадрового обеспечения. Отдельное внимание уделено вызовам и точкам роста, связанным с дальнейшим развитием производственного потенциала региона.

Согласно анализу, в 2024 году общий объем перерабатывающей промышленности Ферганской долины составил 159 трлн сумов, или 21,1% от республиканского объема. Из них на долю Андижанской области пришлось 88 трлн сумов, Ферганской – 44,7 трлн сумов, Наманганской – 26,3 трлн сумов.

В Андижанской области наблюдается особенно высокий уровень развития высокотехнологичного производства, которое обеспечивает приблизительно 64% от общего объема перерабатывающей промышленности региона. В Ферганской области доля высокотехнологичных производств составила 16,6%, в Наманганской – 9,5%.

В Ферганской долине действует более 13 тыс. предприятий перерабатывающей промышленности, из которых свыше 1,1 тыс. относятся к высокотехнологичному сегменту. Наибольшее число таких компаний сосредоточено в Ферганской и Андижанской областях.

В 2024 году экспорт продукции высокотехнологичных производств региона достиг 688 млн долларов, увеличившись почти на 10% по сравнению с предыдущим годом, что составляет более чем 34% от всего экспорта обрабатывающей промышленности региона. Основной объем экспорта обеспечен предприятиями Андижанской области, далее следуют Ферганская и Наманганская области.

Ключевые направления сферы были определены на основе опроса представителей около 370 высокотехнологичных предприятий.

Согласно результатам, 47% респондентов сообщили о росте объемов производства в 2024 году по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. В региональном разрезе наибольшая доля предприятий с увеличением производства зафиксирована в Наманганской, затем следуют Андижанская и Ферганская области.

При этом, 42% респондентов указали, что в 2024 году работали на уровне ниже производственной мощности.

Одним из главных ограничений для развития высокотехнологичного сектора остается нехватка квалифицированных кадров. Треть предприятий отмечают наличие свободных рабочих мест, в частности, по инженерно-технологическим специальностям. В Наманганской области особенно остро стоит проблема нехватки кадров. Почти каждая вторая компания здесь сталкивается с открытыми вакансиями.

Вместе с тем более 40% предприятий отмечают сложности в найме специалистов с нужными компетенциями. Наиболее востребованной категорией остаются инженеры-технологи – эту потребность обозначили почти две трети опрошенных (65%). Также сохраняется дефицит инженеров-механиков и IT-специалистов. В качестве основной причины такой ситуации указывается недостаточная подготовка кадров по востребованным направлениям, отвечающим требованиям бизнеса, в вузах и учреждениях профессионального образования.

Согласно результатам проведенного опроса, 51% респондентов сообщили об организации учебно-практических тренингов для повышения квалификации сотрудников. Наибольшая активность в этом направлении наблюдается в Наманганской области.

Вместе с тем подчеркивается необходимость системного подхода для устранения проблемы, связанной с подготовкой кадров. Повышение качества подготовки специалистов в высших учебных заведениях и колледжах, а также усиление контроля за образовательными программами остаются приоритетными направлениями. На это указали 48% участников опроса.

Важным дополнением может стать финансовая поддержка производственных стажировок – 24% компаний считают, что стимулирование взаимодействия между учебными заведениями и предприятиями повысит уровень практической подготовки выпускников.

Каждая четвертая компания отмечает значимость проведения отраслевых выставок с участием студентов, как инструмента ранней профориентации.

Кроме того, 21% опрошенных указали на необходимость создания прикладных лабораторий и симуляционных центров, а также введения механизмов поощрения инженеров-технологов, которые играют ключевую роль в модернизации производственных процессов.

В заключение следует подчеркнуть, что данное исследование акцентирует внимание на значимости создания прочной производственной и кадровой базы в регионах как ключевого фактора для обеспечения устойчивого промышленного развития. Полученные результаты будут способствовать разработке рекомендаций по повышению экспортного потенциала, расширению сотрудничества с образовательными учреждениями и укреплению позиций высокотехнологичного сектора в экономике Узбекистана.

М. Косимова, УзА