Подготовка кадров занимает ведущее место в процессах становления Нового Узбекистана, создания благоприятных условий для Третьего Ренессанса. От качества подготовки высококвалифицированных специалистов зависит конкурентоспособность национальной экономики, достижение целей устойчивого развития.

Именно поэтому государство уделяет первостепенное внимание подготовке высококвалифицированных кадров, способных эффективно реагировать на современные вызовы, внедрять инновации, управлять сложными социально-экономическими процессами и обеспечивать Новому Узбекистану достойное место в мире. В быстро меняющихся условиях современного мира принципиально важна подготовка специалистов нового поколения, которые будут соответствовать новым требованиям, предъявляемым бурным технологическим прогрессом и процессами кардинальных реформ, инициированных Президентом Узбекистана. 

Значимость обеспечения качественной подготовки специалистов признается на всех уровнях политической деятельности. Так, подготовка молодых кадров в соответствии с международными стандартами занимает особое место в Стратегии «Узбекистан – 2030» как стратегический приоритет государственной политики и важнейшее условие модернизации всех сфер жизни.

В этом контексте важно отметить, что Социал-демократическая партия «Адолат» последовательно выступает за постоянное совершенствование системы непрерывного образования, предоставление качественного образования и воспитания, подготовку высококвалифицированных кадров.

Формирование нового общества, ориентированного на прогресс, инновации и высокие стандарты жизни, требует не просто количественного роста человеческого капитала, но и качественного обновления подходов к подготовке специалистов. В условиях стремительных изменений и глобальной конкуренции Узбекистану необходимы профессионалы с новаторским мышлением, способные инициировать трансформационные процессы и участвовать в построении перспективного будущего. 

Одной из ключевых задач государственной политики становится системная подготовка перспективных кадров и обеспечение их поддержки как внутри страны, так и за ее пределами. 5 мая Президент Республики Узбекистан Шавкат Мирзиёев ознакомился с предложениями по развитию этой сферы, включая модернизацию механизмов отбора, обучения и сопровождения молодых талантов.

Фонд «Эл-юрт умиди», созданный для поддержки обучения за рубежом, уже достиг значительных результатов: 2225 стипендиатов направлены в 45 стран, на что из государственного бюджета было выделено свыше 1,5 триллиона сумов. Более 1400 выпускников уже вернулись на родину и работают в таких стратегически важных сферах, как экономика, образование, медицина, государственное управление и наука. На сегодняшний день 748 человек продолжают обучение в ведущих университетах мира, входящих в топ-300 международных рейтингов.

С целью усиления этой работы предполагается реорганизация фонда и Академии государственного управления в единый кластер – Фонд по подготовке перспективных кадров при Президенте Республики Узбекистан и Академию государственной политики и управления. Это позволит выстроить комплексную систему подготовки специалистов с учетом приоритетов государственной службы и требований современности.

Образовательная стратегия будет ориентирована не только на бакалавриат, магистратуру и докторантуру, но и на краткосрочные целевые стажировки продолжительностью до шести месяцев для государственных служащих. Основное внимание будет уделено ключевым направлениям, включая энергетику, урбанистику, транспорт, инженерные и технические науки, архитектуру, земельные отношения и вопросы государственного управления.

Фонд «Эл-юрт умиди» внедрит новые, более гибкие условия получения стипендий. Кандидаты, поступившие по гранту в топ-100 мировых вузов, получат финансовую поддержку без дополнительных экзаменов. Аналогичные льготы предусмотрены и для поступивших в университеты из топ-300 – им компенсируют расходы на проезд и проживание. Также предусмотрена поддержка выпускников Президентских школ, получивших гранты на обучение в университетах, входящих в топ-20 мировых рейтингов.

Для координации взаимодействия с обучающимися за границей будет создан Совет родителей стипендиатов, а консульские учреждения Узбекистана будут оказывать правовую и организационную помощь студентам.

Значимую роль в подготовке кадров продолжит играть Академия государственной политики и управления, где уже действуют инновационные программы – «Школа хокимов», «Школа женщин-руководителей», «Лидеры будущего». Только за прошлый учебный год здесь прошли обучение более 13 тысяч слушателей.

В рамках новой модели будет введена трехуровневая система подготовки госслужащих: повышение квалификации, профессиональная переподготовка и обучение в магистратуре. Все программы будут разрабатываться совместно с международными партнерами и с учетом рекомендаций ОЭСР. В магистратуре акцент будет сделан на таких направлениях, как государственное управление, политика, территориальное развитие, управление кадрами и финансами. Срок обучения составит до 18 месяцев, предусматриваются как грантовая, так и контрактная формы. 

Для обеспечения высокого уровня научно-образовательной деятельности при академии будет создан Международный академический консультативный совет и открыты специализированные центры. Например, Центр прикладных исследований в сфере госуправления займется разработкой эффективных решений для оптимизации государственного аппарата с учетом успешных практик частного сектора.

Президент Республики Узбекистан поддержал представленные инициативы, подчеркнув необходимость внедрения современных подходов в образовательную систему, непрерывного поиска талантливой молодежи и привлечения квалифицированных специалистов к реализации стратегических реформ. Все это направлено на то, чтобы обеспечить Узбекистану достойное место в глобальном сообществе за счет мощного человеческого капитала, способного решать задачи будущего уже сегодня.

Следует отметить, что в стране уделяется особое внимание подготовке одаренных кадров с ранних лет, внедрению в их сознание правил этики и поведения, развитию интеллектуального потенциала каждого ученика путем повышения уровня школьного образования с точки зрения качества и эффективности, расширению возможностей учебы в высшем образовательном учреждении, подготовке квалифицированных кадров, обладающих современными знаниями, широким мировоззрением.

В целом в современных условиях множество важных вопросов, касающихся государственного и общественного управления, следует делегировать современно и креативно мыслящим, энергичным и инициативным молодым кадрам, обладающим высоким интеллектуальным потенциалом, способным в любой сложной ситуации взять на себя ответственность. 

Образовательные реформы, направленные на качественно новые принципы подготовки высококвалифицированных кадров, ведут к формированию нового общества, ориентированного на прогресс, инновации и высокие стандарты жизни. Только высокопрофессиональные кадры способны стать движущей силой преобразований и строителями Нового Узбекистана в условиях стремительных изменений и обостряющейся глобальной конкуренции.

Н. Рашидова,

член фракции СДП «Адолат»