Работники системы здравоохранения вносят неоценимый вклад в развитие государства и общества, сохранение здоровья людей, поэтому важно создать для них достойные условия, оказывать всестороннюю поддержку.

В   Дангаринском районе профилактическую медицинскую помощь населению оказывают 8 семейных поликлиник, 4 семейных врачебных пункта, многопрофильная центральная поликлиника и центральная больница при районном медицинском объединении. В этих учреждениях работают 213 врачей, 1274 средних и 389 младших медицинских работников. На протяжении многих лет процесс отбора квалифицированных сотрудников зависел от человеческого фактора, что вызывало немало нареканий и недовольства. Трудности при приеме на работу, внутренние и внешние факторы создавали излишнюю волокиту и потерю времени, конфликтные ситуации при подборе сотрудников.

Эти вопросы были затронуты и на состоявшемся под председательством главы государства видеоселекторном совещании по вопросам повышения качества первичной и специализированной медицинской помощи, упорядочения потребления лекарств и совершенствования медицинского образования. Ответственным лицам поручено эффективно использовать бюджетные средства, ускорить цифровизацию, внедрить страхование, предотвратить коррупцию,  достичь удовлетворенности граждан от качества медицинских услуг.

 Президент отметил, если наладим первичное звено, цифровизацию и страхование, улучшим знания и практические навыки медицинских работников, а самое главное, повысим медицинскую культуру населения, то достигнем наших целей.

Цифровизация трудовых процессов в медицинских учреждениях региона способствует подготовке кадров, привлечению квалифицированных специалистов и снижению человеческого фактора благодаря прозрачной системе отбора.  Агентство развития государственной службы при Президенте Республики Узбекистан создает равные возможности для всех кандидатов и осуществляет отбор на основе открытой и прозрачной системы, принципов альтернативности и равноправия, служит важным фактором укомплектования медицинских учреждений квалифицированными кадрами и развития отрасли. Каждому претенденту предоставляется возможность участвовать в конкурсе не только в своем регионе, но и в  городе и области.

Одним словом, цифровизация сферы позволит сэкономить время на поиск соответствующих специалистов. Это поможет предотвратить конфликт интересов, коррупцию и сократить влияние человеческого фактора при приеме на работу.

Анваржон Жуманов, 

начальник Дангаринского районного 

медицинского объединения Ферганской области.

УзА