Работодателей призвали обеспечить безопасные условия труда в период аномальной жары
В связи с прогнозируемыми экстремально высокими температурами в стране Народно-демократическая партия Узбекистана выступила с официальным заявлением.
В заявлении подчеркивается, что аномальная жара представляет серьезную угрозу для здоровья граждан и эффективности их трудовой деятельности.
По данным Всемирной метеорологической организации, вероятность того, что текущий год станет самым жарким за всю историю наблюдений, составляет 86%.
Всемирная организация здравоохранения и Международная организация труда предупреждают о рисках для здоровья при работе в условиях аномальной жары.
Эффективная организация труда в таких условиях приобретает особую значимость и требует внимания не только со стороны отдельных предприятий, но и на уровне регионов и отраслей.
В этой связи Народно-демократическая партия призывает всех работодателей обратить внимание на следующие важные аспекты.
Во-первых, в условиях высокой температуры на открытом воздухе, в помещениях без кондиционеров, а также при выполнении тяжелой физической работы предоставлять работникам дополнительные перерывы. В соответствии с Трудовым кодексом работодатель обязан создавать безопасные условия труда для работников. Международная организация труда также рекомендует предоставлять работникам, занятым на открытом воздухе или в условиях повышенной температуры, возможность отдыха и охлаждения.
Во-вторых, выполнять тяжелые работы на открытом воздухе в утренние или вечерние часы, каждый час предоставлять короткий перерыв для отдыха. Оборудовать тенистое место или помещение с кондиционером, провести инструктаж о тепловом ударе и его симптомах.
В-третьих,применять особые меры защиты для уязвимых категорий, включая детей, беременных женщин, пожилых людей, лиц с хроническими заболеваниями, а также сотрудников, работающих на открытом воздухе. Инвестиции в охрану здоровья работников являются важным вкладом в повышение производительности труда, экономическую устойчивость и безопасность производственных процессов.
В-четвертых, для повышения комфорта и безопасности сотрудников в период обеденного перерыва в жаркое время суток организовать зону питания непосредственно в рабочем здании. Кроме того, все работодатели должны обеспечивать своих сотрудников качественной прохладной питьевой водой.
Работодателей призвали строго соблюдать трудовое законодательство, создавать безопасные условия труда для работников в периоды аномальной жары и проявлять высокую социальную ответственность.
М. Комилова,
УзА
