English
Chinese
Turkish
Tajik
Kyrgyz
Turkmen
Japanese
Arabic
English
French
Spanish
Русский
German
Ўзбек
Oʻzbek
Қазақ
Завод в пустыне
18:51 / 2022-12-03

Новый Узбекистан вступил в новый этап развития. Свои плоды приносит практическая работа, осуществляемая на пути реализации такой высокой цели, как создание общества, где в приоритете будет человеческое достоинство.

В Стратегии развития Нового Узбекистана на 2022-2026 годы намечены приоритетные направления реформ, которые будут реализованы в ближайшей перспективе. Третье направление Стратегии развития предусматривает развитие национальной экономики в соответствии с требованиями времени.   

Узбекистан – райский уголок Земли, с плодородной почвой, щедрым солнцем. Высаженный тут сучок от дерева обязательно вырастет и даст свои плоды. Наверное, поэтому в стране с каждым днем увеличивается число современных городов, гигантских заводов и фабрик, цветущих садов.

 По распоряжению главы нашего государства посреди Кызылкумской пустыни построен крупный завод – свидетельство самоотверженного труда наших людей.    

Уникальное чудо индустрии 

В достижении больших успехов в экономике страны есть весомая доля Центрального рудоуправления и структурных подразделений АО «Навоийский горно-металлургический комбинат». 

Известно, что во время посещения главой государства Навоийской области 28 марта 2017 года был дан старт строительству одного из перспективных проектов – пятого гидрометаллургического завода на базе месторождения «Ауминзо-Амантай». Завод работает в направлении добычи и переработки руды с содержанием благородных металлов. После полного его запуска будет перерабатываться  до трех тонн окисленной руды и двух миллионов тонн сульфидной руды в год.  В настоящее время на заводе идет активный производственный процесс. Было предусмотрено поэтапно запустить свыше 30 средних и крупных месторождений окисленной и сульфидной руды на базе месторождения «Ауминзо-Амантай» в 2017-2022 годы.   

Этот завод, расположенный в 35 километрах от города Зарафшан, был запущен в 2021 году. Уникальность его  в том, что здесь используется совершенно новая технология, не имеющая аналогов в мире, а именно технология извлечения золота на основе кислородно-известкового окисления. Производственные процессы на заводе полностью автоматизированы, создана цифровая производственная система.    

Преобразования и обновления, осуществленные на заводе, поражают воображение. На 25 гектарах построен производственный сектор, на остальной части созданы различные социальные объекты, склады и административные здания, разбиты сады. 

За всей этой огромной созидательной работой стоит новое мышление, технологии, новые перспективы и возможности. На заводе золото получают из руды на основе технологии ее окисления известью и кислородом. Руководство комбината уделяет большое внимание полному запуску данного инвестиционного проекта. Ведь данный завод является крупным производством, сулящим огромные экономические перспективы для страны. Он будет способствовать достижению умопомрачительных высот в экономике в кратчайшие сроки.   

Гидрометаллургический комбинат №5, предназначенный для переработки сульфидных и окисленных руд на основе комплексных технологических процессов, оснащен новейшим, экономичным оборудованием. 

На заводе производится полуфабрикат с использованием уникальных новых методов обработки различных полезных ископаемых. Технологическое оборудование для переработки сульфидных руд, которое устанавливается специалистами, разработано АО «РИВС» и АО «ИРГИРЕДМЕТ» России. 

Шаги на пути к важной цели 

ГМЗ №5 принципиально отличается от других гидрометаллургических заводов тем, что здесь золото извлекают по технологии кислородно-известковой переработки руды. В процессе переработки золотосодержащий продукт измельчается до 10 микрон и окисляется с помощью кислорода. 

Процесс производства на заводе начинается с отдела приема руд. Окисленная и сульфидная руда доставляются на автомобильном и железнодорожном транспорте в приемный отдел, разделяются пополам на вибрационном сите, измельчаются в челюстном измельчителе верхнего сита, затем поступают в нижнее сито. Оттуда продукт направляется на склад измельченной руды. Измельчение происходит на двух этапах.  Затем наступает процесс тонкого измельчения флотоконцентрата до 0.074 мм, что позволяет добиться вскрытия тонко вкрапленного золотосодержащего продукта для улучшения процесса гидрометаллургии.  При флотации выделяется обогащенный продукт и отходы флотации. 

В ходе технологических процессов золото переходит в жидкое состояние, насыщается активированным углем и отправляется для десорбции. Отходы переработки через насосы поступают в отходное хозяйство. В процессе десорбции уголь разогревается, готовятся специальные реагенты, золото в угле переходит в жидкое состояние, обогащенный раствор поступает в электролизные ванны.  Там появляется катодный осадок, который отправляется в индукционные печи. В них получают сплав «Доре». Десорбированный уголь повторно активируется в печах, после чего отправляется в отдел цианизации и сорбции. 

Весь процесс - от приема руды до приведения ее в состояние полуготовности - очень сложный, трудоемкий. Для того, чтобы получить полное представление об этом, необходимо увидеть все воочию. 

Развитие Нового Узбекистана 

Разработанная в соответствии с указом Президента от 5 октября 2020 года Стратегия «Цифровой Узбекистан-2030» открывает возможности для модернизации отраслей промышленности, технического и технологического переоснащения. Это стало возможным в результате активного продвижения цифровой экономики, развития международных политико-экономических связей, открытости. Теперь требуется обратить особое внимание на правильную организацию цифрового производства, правильный выбор стратегии внедрения данного процесса на предприятии.  

Сегодня на  гидрометаллургическом заводе №5 управление технологическими процессами осуществляется в автоматизированном режиме с помощью средств измерений, созданных на базе немецких технологий под маркой «Endress+Hauser», и контроллеров, выпускаемых под маркой «Siemens», отвечающих современным требованиям.  Для передачи данных на сервер используются оптоволоконные кабели. По территории завода проложено более 7000 метров таких  кабелей, принципиально отличающихся от обычных по скорости передачи данных и устойчивости к внешним воздействиям.   Это обеспечивает максимальную целостность и конфиденциальность передаваемых данных. Ход всех технологических процессов - от цеха рудоподготовки до цехов десорбции и готовой продукции -  визуально отображается в операторной на пульте управления. При наличии отклонений от заданных норм в ходе технологических процессов, операторы приступают к устранению проблемы с помощью пульта управления, не выходя из помещения. Это создает больше возможностей для достижения желаемой эффективности при одновременном сокращении трудозатрат и участия человека. 

Выбор одной из подходящих моделей цифровой трансформации позволяет конкретизировать работу, которую необходимо выполнить на промышленных предприятиях, повысить эффективность за счет последовательного и четко определенного плана действий.

Самоотверженные специалисты – гордость нашего предприятия  

Какими бы высокими ни были цели, какими бы перспективными ни были реформы, их невозможно осуществить без целеустремленных людей с высоким потенциалом. Следует отметить, что главное богатство комбината – это трудолюбивые и самоотверженные люди, посвящающие свою жизнь любимой профессии.   Именно поэтому система социальной защиты рабочих на комбинате поднята на высокий уровень, главной задачей является создание достойных условий труда и улучшение благосостояния рабочих. 

Опытные специалисты и рабочие завода, знающие свое дело, неустанно трудятся в пустыне в летний зной и холодные зимние дни.  Следует отметить, что 1174 члена нашего дружного коллектива способны справиться с любой сложной задачей. Благодаря целеустремленности и твердой воле нашего многонационального трудового коллектива 10-месячный план 2022 года выполнен на 100,6 процента, а план по добыче золота - на 100,4 процента. 

На нашем заводе 57 процентов специалистов моложе 30 лет. Известно, что в целях эффективной реализации государственной молодежной политики в соответствии с требованиями времени принят ряд документов. В связи с этим на заводе осуществляется ряд мероприятий  по защите прав и интересов молодежи, поддержке идей и инициатив талантливых молодых специалистов, формированию кадрового резерва из их числа, подбору кадров и повышению их квалификации. 

Каким бы современным ни было производство, человеку дарит настроение окружающая атмосфера и чистота, зеленые насаждения на территории нашего завода. В отделе благоустройства работают 30 человек, значение их работы велико. Тяжело вырастить хоть один цветок или растение в климатических условиях пустыни. Однако нашей трудолюбивой команде удалось вырастить прекрасный сад, превратить его в райский уголок.   

Наблюдая за огромными переменами, произошедшими в жизни нашей страны, народа, мышлении каждого из нас, мы еще глубже понимаем всю сущность и значение независимости, ее роль в жизни людей, живущих на этой земле. Именно эти чувства, высокие отличают наших работников, способных на  новые свершения.

Маткарим Аликулов,

директор гидрометаллургического завода №5 Центрального рудоуправления АО «НГМК» .