El 12 de agosto, el presidente Shavkat Mirziyoyev presidió la reunión sobre medidas para el desarrollo económico de los distritos, la introducción de fuentes de energía alternativas y la creación de condiciones atractivas para las empresas industriales.

Como se sabe, Uzbekistán ha establecido la experiencia de Sayjunabad, Uychi, Zarbdor y Gizduván en el empleo de la población y el desarrollo del espíritu empresarial. En la reunión, se analizó la eficacia del trabajo en esta dirección.

Por ejemplo, en el marco de la experiencia de Sayjunabád, la tarea es implementar 10 microproyectos en cada mahalla. Gracias a esto, se han lanzado 132 mil microproyectos en el país, empleando 242 mil personas. Sin embargo, el trabajo es lento en 46 mahallas de 26 distritos.

EspañolLa experiencia de Uychi, que consiste en la colaboración más estrecha de los bancos con sus clientes, ha permitido crear 500.000 nuevos puestos de trabajo en el país. Sin embargo, los resultados en 15 distritos y ciudades no han cumplido las expectativas.

La experiencia de Gizduván tiene como objetivo crear edificios industriales de varios pisos en mil mahallas, mientras que la experiencia de Zarbdor tiene como objetivo crear proyectos piloto en algunos lugares.

Se destacó que la experiencia de estos 4 distritos es una política estatal y se tomarán medidas estrictas contra los administradores que permitan retrasos en su implementación. Se definirán indicadores clave de rendimiento específicos para los responsables de cada experimento y se establecerá un control estricto sobre su implementación.

Los principales temas de la agenda de la reunión fueron la creación de condiciones más favorables para los empresarios, la especialización de cada distrito y la racionalización del uso de la energía, tomando como ejemplo la región de Bujará. En el evento también participaron miembros del gobierno, jefes de sectores económicos y jefes de gobierno de otras regiones.

El Jefe de Estado visitó la región de Bujará del 31 de mayo al 1 de junio. Después del viaje, la región recibió 1,4 billones de chelines. Hoy se firmó una resolución que asigna 60 millones de dólares adicionales para el desarrollo del espíritu empresarial y 40 millones para el desarrollo de la infraestructura.

En la reunión se analizaron las posibilidades de Bujará en cinco áreas.

La primera es el desarrollo del sector de servicios.

En la región hay 584 casas de huéspedes, 122 empresas de catering, 18,5 mil puntos de venta y 30 centros de salud y fitness. La cocina de Bujará es muy conocida, pero el número de comedores y restaurantes por cada mil habitantes es diez veces menor que en Samarcanda. 103 organizaciones de diseño y 2.372 organizaciones de construcción no están completamente involucradas. Es posible desarrollar planes maestros para las regiones y ubicar puntos de venta y servicios.

En este sentido, se tomó la decisión de desarrollar el sector de servicios en 62 barrios residenciales y 54 calles de Bujará. En estas zonas se crearán empresas de restauración, de sanidad, hotelería, artesanía, comercio y servicios. En total, se crearán 4.000 empresas que darán trabajo a 6.000 personas.

El jefe de Estado apoyó la propuesta de simplificar la asignación de tierras en las zonas industriales, incluso para el sector servicios. A partir de ahora, se introducirá un tipo de crédito especial para la compra de instalaciones del sector servicios: las hipotecas de servicios.

En la reunión se prestó especial atención a la cuestión del uso racional de la energía. Se destacó que Bujará tiene la posibilidad de ahorrar 900 millones de kilovatios de electricidad y 400 millones de metros cúbicos de gas, lo que supone el 20 por ciento del consumo total de la región. En particular, con la modernización de los equipos de 42 grandes empresas, es posible ahorrar hasta un 25 por ciento en electricidad y gas.

El mayor consumidor es el canal Amu-Bujará. La modernización de las bombas ahorra 200 millones de kilovatios, es decir, 204 mil millones de sums, al año. Pero esto no es suficiente.

Se ha señalado que la instalación en la empresa de estaciones de bombeo de energía solar con una capacidad de 100 megavatios y un sistema de almacenamiento de energía con una capacidad de 100 megavatios permitirá reducir el consumo de electricidad de la red general en un 25 por ciento y la tarifa diaria media, en un 12,5 por ciento.

También existe la posibilidad de instalar paneles solares con una capacidad de al menos 3 kilovatios en 200.000 objetos inmobiliarios, creando una capacidad de 600 megavatios. Esto permitiría ahorrar otro 20 por ciento del consumo de electricidad en la región.

En este sentido, el Ministerio de Energía y los funcionarios regionales y distritales han recibido la tarea de instalar paneles solares en 4.000 sitios hasta finales de año. Se ha señalado la necesidad de ampliar las oportunidades de compra de paneles.

Se han identificado medidas para el suministro oportuno de gas licuado a la población con la amplia participación del sector privado.

En la región de Bujará se están construyendo tres grandes complejos químico-gasíferos y 10 plantas de energía solar y eólica. Se necesitarán piezas de repuesto por valor de 1.000 millones de dólares, pero muchas empresas producen el mismo tipo de productos y no trabajan en innovaciones.

La región produce 1,5 millones de toneladas de frutas y verduras, lo que supone dos veces más de lo que necesita Bujará. Sin embargo, sólo el 11 por ciento de ellas se procesan y el 30 por ciento se estropea durante el transporte. La capacidad de cuatro pequeños centros agrologísticos de la región permite procesar sólo 66.000 toneladas de productos.

En este sentido, el presidente subrayó la necesidad de que cada distrito se especialice en sectores.

Por ejemplo, en el distrito de Jandar, unas 3.000 mujeres tienen suficiente experiencia en la elaboración de textiles para el hogar. En el distrito de Vabkent, se cultivan uvas, flores y plantones mediante el método “voish”. En el distrito de Bujará se puso en marcha una nueva empresa con una capacidad de procesamiento de 27.000 toneladas de frutas y verduras.

Teniendo en cuenta estos ejemplos, se desarrolló un programa que abarca los temas de materias primas, infraestructura, personal y mercado en función de la especialización de cada distrito.

Se necesita personal profesional para implementar estos planes y objetivos. Sin embargo, en la mayoría de los casos, la formación profesional se lleva a cabo en el seno del personal docente existente, sin tener en cuenta la demanda del mercado laboral ni los intereses de los jóvenes. Sólo el 2% de los jóvenes estudia en la modalidad dual de educación, y se ha establecido una cooperación con sólo 350 de las 30.000 empresas de la región. Como resultado, la admisión en colegios y escuelas técnicas con una capacidad de 28.000 estudiantes no llega al 50 por ciento.

Por ello, los edificios y locales educativos que no se utilicen al máximo de su capacidad se alquilarán directamente a los empresarios. Los fondos obtenidos se utilizarán para reparar los edificios y comprar equipos. Se señaló que la única condición es formar a los jóvenes en las profesiones y proporcionarles trabajo.

El mayor obstáculo para el trabajo en las regiones es la incompetencia de las organizaciones distritales. No se han establecido indicadores clave de rendimiento para los empleados, no se ha implementado adecuadamente la digitalización y falta formación en innovación. En este sentido, se ha instruido a los ministerios para que mejoren la metodología, la normativa y la digitalización de sus sistemas.

En la reunión se escucharon las informaciones de los jefes de gobierno de la región y los distritos de Bujará, los jefes de las áreas de actividad y los representantes del sector.

UzA