
Реформирование профессионального образования является важной частью повышения качества образования в целом.
Как известно, в сентябре прошлого года состоялся запуск первого компонента проекта «Разработка профессиональных стандартов по 6 востребованным на рынке труда профессиям текстильной промышленности 3-4 уровней квалификации». Это такие профессии, как швея, прядильщик, изготовитель лекал в швейном производстве, настройщик приборов электронной техники, монтажник оборудования предприятий текстильной промышленности, техник-технолог в текстильном производстве.
В Институте педагогических инноваций, переподготовки и повышения квалификации руководящих и педагогических кадров профессионального образования был организован воркшоп, посвященный запуску второго компонента проекта – «Разработка образовательных программ по названным 6 профессиям на основе профессиональных стандартов». Целью организации данного вокршопа является более широкое понимание и обсуждение способов применения профессиональных стандартов в разработке образовательных программ, в частности для текстильной промышленности Узбекистана.

В ходе вокршопа были сформированы рабочие группы по разработке образовательных программ на основе профессиональных стандартов по шести профессиям, разработанных в рамках первого компонента проекта. Совместно с членами рабочих групп был составлен план действия по реализации второго компонента проекта.
В воркшопе приняли участие представители Министерства высшего образования, науки и инноваций, Министерства занятости и сокращения бедности, Института исследований рынка труда, Отраслевого совета по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере текстильной, швейной и кожевенной промышленности, а также эксперты проекта и специалисты других партнерских учреждений.

Нужно отметить, что компоненты проекта направлены на поддержку текстильной промышленности Узбекистана путем модернизации системы профессионального образования. Это позволит сделать отрасль одной из наиболее динамично развивающихся в экономике страны.
Проект поддерживает подготовку молодых специалистов, востребованных на рынке труда текстильной отрасли. Тем самым он способствует их трудоустройству и получению стабильных доходов в течение всей жизни.
Н.Усманова, УзА