В моноцентре «Добро пожаловать на работу» города Навои АО «Навоийский горно-металлургический комбинат» совместно с областным управлением информации и массовых коммуникаций и областным отделением Союза журналистов Узбекистана была организована пресс-конференция, посвященная работе, проводимой по подготовке инженерных кадров, в том числе обучению и переподготовке кадров, а также планам на будущее.

На мероприятии, которое вел директор по связям с общественностью АО «НГМК» Холмамат Раупов, была заслушана информация начальника управления кадров Отабека Рахматова.  

Как отмечалось, на сегодняшний день на комбинате трудятся около 47 тысяч работников и служащих, 6 215 из них – женщины, 12 904 – молодые люди во возрасте до 30 лет, 11 911 сотрудников имеют высшее образование.

– В 2022 году на переподготовку и повышение квалификации кадров, обучение работников и служащих в высших учебных заведениях комбинатом были направлены средства в размере более 12 миллиардов сумов, – сказал О.Рахматов. – На сегодняшний день в городах Навои, Зарафшан, Учкудук и поселке Заркент действуют пять учебных центров по повышению квалификации и переподготовке кадров, работающих на комбинате. В прошлом году в этих центрах прошли обучение около 13 тысяч работников. Около 6 тысяч из них прошли переподготовку, а 7 тысяч повысили квалификацию. В деле подготовки инженерных кадров для производства комбинатом налажено тесное сотрудничество с Навоийским государственным горно-технологическим университетом, Ташкентским государственным техническим университетом, Ташкентским химико-технологическим институтом. Ежегодно студенты этих высших учебных заведений, а также Зарафшанского промышленного техникума и Учкудукского техникума горного дела проходят практику на предприятиях комбината, и большинство из них впоследствии устраиваются сюда на работу.

[gallery-10429]

В целях создания новой системы профессионального обучения и подготовки специалистов среднего звена при поддержке АО «НГМК» в городе Навои налажена деятельность моноцентра «Добро пожаловать на работу». В 2022 году в этом моноцентре прошли обучение 1 014 слушателей, которые прошли практику на предприятиях комбината.

На пресс-конференции также была представлена информация о мерах по повышению квалификации и переподготовке кадров, которые будут реализованы в 2023 году.

– Подготовка инженерных кадров, в том числе обучение и переподготовка кадров служат повышению эффективности производства и производительности труда, а также снижению себестоимости продукции, – сказал начальник управления кадров Отабек Рахматов. – В этом году в учебных центрах комбината планируется обучить свыше 12 тысяч работников, свыше 800 работников повысят квалификацию в учебных центрах республики, а 50 специалистов – в сотрудничестве с международными учебными центрами.

На пресс-конференции представители СМИ получили подробные ответы на все интересующие вопросы.

А.Буриев, фото С.Аслонова, УзА