English
Chinese
Turkish
Tajik
Kyrgyz
Turkmen
Japanese
Arabic
English
French
Spanish
Русский
German
Ўзбек
Oʻzbek
Қазақ
KOICA уделяет особое внимание развитию системы национальной квалификационной системы в Узбекистане
19:11 / 2022-08-01

В Узбекистане особое внимание уделяется повышению квалификации всех учителей и наставников, трудящихся в системе образования.

В былые времена учителя центра обменивались опытом, выезжая в зарубежные страны, в том числе в Корею. Сегодня в нашей стране созданы центры профессиональной подготовки. Более того, планируется открытие национальных квалификационных центров и института, специализирующегося на оценке технических навыков и повышении потенциала учителей.

В этой связи 27 июля в Центре профессионального обучения города Ташкента состоялось второе заседание рабочей группы по системе квалификации и национальным стандартам.

Детально рассмотрено содержание проекта «Создание Центра профессионального обучения города Ургенча, наращивание потенциала системы национальных квалификационных испытаний и сертификации, создание центра повышения квалификации учителей в Узбекистане», реализуемого Корейским агентством по международному сотрудничеству – KOICA.

На нем активно обсуждались вопросы проектирования квалификационной системы, способствующей повышению квалификации работников сферы образования, промышленности и других.

В частности, были охвачены три направления – автомобилестроение, электромонтаж, сварочное дело и другие важные сферы в разрезе каждого региона. К примеру, в Ургенче особое внимание уделяется развитию гостиничного дела и сферы туризма. Срок реализации данного проекта, в рамках которого запланировано создание центра оценки национальной технической квалификации и повышения квалификации педагогических работников, рассчитан на 2021-2024 годы.

[gallery-8097]

– С 2019 года в нашей стране впервые начало широко внедряться понятие «национальная квалификационная система», можно сказать, что тогда был сделан первый шаг, – говорит заместитель начальника Управления координации национальной квалификационной комиссии Министерства занятости и трудовых отношений Одил Комилжонов. – Наша главная цель заключается в обеспечении активного участия граждан Узбекистана в международном рынке труда. Как никогда важно повышение конкурентоспособности рабочей группы.

В ходе мероприятия предоставлена информация о деятельности рабочей группы. Отмечалось, что основной частью проекта является содействие в развитии системы национального центра квалификаций и последовательном налаживании программы оценки технических навыков в Узбекистане.

Вместе с тем, в рамках проекта KOICA состоялся обмен мнениями по «дорожной карте» Центра профессионального обучения, организуемого в городе Ургенче.

Центры профессионального обучения на базе Министерства занятости и трудовых отношений, новая система, внедряемая в целях повышения квалификации учителей, будут способствовать всестороннему повышению квалификации трудящихся в сфере кадров. Более того, с помощью центра оценки квалификаций также будут оцениваться навыки специалистов, окончивших центры профессионального обучения. Важное значение при этом имеет изучение опыта Кореи и ее поддержка.

Согласно данным, в 2024 году на территории Ташкентского городского центра профессионального обучения буден введен в эксплуатацию Институт оценки квалификации и повышения квалификации учителей.

– Министерство занятости и трудовых отношений эффективно сотрудничает с агентством KOICА, – говорит руководитель Группы поддержки создания системы сертификации Узбекистана Пак Ке Ён. – На первом заседании рабочей группы были обозначены задачи, связанные с налаживанием деятельности центра оценки квалификаций. Разработанный документ включает в себя международный опыт оценки квалификационной системы, в том числе такие основные критерии, как соответствие стандарту Республики Корея.