日本在世界经济论坛编制的全球性别差距排名中排名第 116 位，是 G7 国家中性别薪酬差距最大的国家（22%）。 该国法律规定男女同工同酬。

在这个国家，从今年 6 月开始，公司决定在公司网站上以百分比形式显示性别工资差距，并给出每个差距的严重原因。 该规则适用于任何拥有超过 300 名员工和 18,000 家公司的公司。 这些变化是首相岸田文雄“新资本主义”行动计划的一部分，旨在解决劳动力短缺和促进经济增长的问题。