English
Chinese
Turkish
Tajik
Kyrgyz
Turkmen
Japanese
Arabic
English
French
Spanish
Русский
German
Ўзбек
Oʻzbek
Қазақ
确立了创建紧凑高效的管理系统的任务
21:36 / 2022-08-04

8月4日,在乌兹别克斯坦共和国总统沙夫卡特·米尔济约耶夫的主持下,就提高公共服务和管理效能的措施举行了视频选拔会议。

事实上,这是近年来实施的行政改革的顺理成章的延续。 由于总统的民粹主义政策,公务员变得更接近民众。 听取群众意见,因地制宜,建立“邻里”工作制度。 为员工的有效工作创造了适当的条件。

国家元首在最高会议两院联席会议上的讲话中表示,“下一个重要任务是通过中央机构的转变,建立一个紧凑而有效的管理体系,为公民服务。”

目前,有 118,000 人在该领域工作。 但是,就效力而言,公务员制度还没有成为一个让人民满意的制度。

例如,去年人民接待处受理了25000件关于部委和行政机关工作人员缺乏知识和不负责任的投诉,7000件关于他们缺乏沟通文化的投诉。

该系统在撒马尔罕地区和国家税务委员会进行了试验。 会上,该地区和委员会的官员介绍了其结果。 有人指出,每个部委和省长都应该开始从高等教育机构中选拔人才。

为了系统地实施这一经验,青年专业人士选拔计划已经公布。 在该计划的框架内,选择在研究生课程学习的优秀学生,在部和系统进行实习,并在毕业后被录用。 这包括出国留学的年轻人。

据分析,40%的部委中央机构领导没有见过区级,60%的区级领导没有在地区或共和党办公室工作过。

为此,从11月1日起,旧的样本参考将被废弃,系统将用于基于先进技术评估员工的资格和成就。 简而言之,领导力是被意外阻止的。

此外,还将为区和市两级的领导建立一个称职的人才储备,其候选人将仅从邻里市长助理和青年领袖中选出。 根据他们的能力,为他们组织有针对性的培训课程。

但在许多领域仍然存在繁文缛节。 例如,对于补贴,平均需要得到10个部委的结论。 连接到电网也有很多开销和官僚作风。 在医疗领域,无论是免费服务还是付费服务,国家对药品的计算和交付都没有明确的系统性。 在建设、交通、公用事业、标准、检疫等部门,有很多居民和企业家难以完成的过程。