При получении образовательного гранта за работником сохраняется должность
Зачастую государственные гражданские служащие при выезде на учебу в зарубежные образовательные учреждения теряют свои рабочие места.
В действующем законодательстве также отсутствуют правовые гарантии по сохранению места работы и должности государственного гражданского служащего в случае получения гранта на обучение за рубежом.
Законопроектом «О внесении дополнения в Закон Республики Узбекистан «О государственной гражданской службе», направленного на установление гарантий повышения профессиональной квалификации государственного гражданского служащего», предлагается сохранять рабочее место (должность) госслужащего при получении гранта на обучение в магистратуре или докторантуре престижного зарубежного образовательного учреждения на основании письменного согласия работодателя. При этом выбранное направление обучения должно быть непосредственно связано с деятельностью государственного органа, где трудится работник.
Также проектом на государственного гражданского служащего возлагается обязательство после завершения учебной программы отработать в системе соответствующего государственного органа срок, равный периоду обучения за рубежом.
Устанавливается, что период обучения государственного гражданского служащего за рубежом будет включаться в его трудовой стаж, а также будет назначаться ежемесячная надбавка за выслугу лет.
Данный законопроект вызвал бурные обсуждения на заседании нижней палаты парламента. Депутаты подняли ряд вопросов, на которые ответственные лица представили соответствующие ответы.
Было отмечено, что проект документа имеет важное значение для дальнейшей поддержки государственных гражданских служащих, создания для них широких возможностей, а также формирования резерва профессиональных и потенциальных кадров в государственных органах и организациях.
Мухтарама Комилова, УзА.
