Новые возможности в сфере трудовой миграции
На днях глава нашего государства ознакомился с деятельностью международного центра языковой и профессиональной подготовки «Intil» в Учтепинском районе города Ташкента. Также были обсуждены вопросы трудовой миграции и определен ряд задач в этой сфере.
Сегодня, когда мировой рынок труда требует квалифицированных специалистов, важно готовить наших соотечественников не просто как рабочую силу, а как профессионалов с современными навыками и знанием иностранных языков.
Своим мнением по этому поводу поделилась депутат Законодательной палаты Олий Мажлиса Мохира ХОДЖАЕВА:
– Задачи, определенные на совещании под председательством Президента Шавката Мирзиёева по вопросам трудовой миграции, направлены на повышение эффективности государственной политики в сфере занятости.
Подчеркнута необходимость подготовки граждан, планирующих осуществлять трудовую деятельность за пределами страны, в соответствии с требованиями конкретных рабочих мест.
В условиях усиливающейся конкуренции на международном рынке труда приоритетной задачей является не только отправка граждан за рубеж, но и их профессиональная подготовка, включающая владение иностранными языками и высокий уровень квалификации.
Отмечена необходимость расширения возможностей для работы около 200 тысяч молодых людей, имеющих сертификаты по английскому языку, в США, Канаде, Австралии, Новой Зеландии и других странах.
Президент акцентировал внимание на том, что знание иностранных языков является одним из главных условий для поиска высокооплачиваемой работы.
Заслуживают внимания задачи по обучению немецкому языку и профессиям в сотрудничестве с Германией, созданию единых миграционных центров в каждом регионе, а также адаптации деятельности техникумов под требования зарубежных работодателей. Такой подход укрепляет связь между системой образования и рынком труда, открывая новые возможности для нашей молодежи и граждан, ищущих работу.
В то же время важное значение имеют повышение ответственности и результативности частных агентств занятости, защита прав соотечественников, работающих за рубежом, а также укрепление механизмов оперативного поиска решений их проблем. В частности, создание возможности отслеживать потребности каждого гражданина, его профессиональный потенциал и процесс трудоустройства посредством платформы «Онлайн-махалля» является практическим выражением системного подхода.
Трудовая миграция рассматривается не только как вопрос обеспечения работой за рубежом, но и как фактор повышения профессионального потенциала и семейного благополучия. Обеспечение граждан, вернувшихся из-за рубежа, достойной работой, использование их знаний и навыков для развития экономики нашей страны также имеет особое значение.
Последовательная реализация задач, определенных на совещании, служит залогом того, что наши соотечественники смогут достойно трудиться за рубежом, получать высокий доход, а их права и интересы будут надежно защищены.
Записала Мухтарама Комилова,
УзА
