Migración laboral: Nuevos enfoques del Foro de Tashkent
Los días 18 y 19 de mayo, Tashkent se convirtió en una importante plataforma para debatir temas relacionados con la migración laboral internacional.
El primer Foro Internacional de Migración de Tashkent sobre la protección social y jurídica de los trabajadores migrantes y sus familiares abordó cuestiones de relevancia regional e internacional.
El evento contó con la participación de cerca de 600 especialistas de Asia Central, Europa, Asia y Estados Unidos.
El foro tuvo como objetivo promover una migración laboral segura, ordenada y legal.
Durante los debates, en los que participaron representantes de gobiernos, organizaciones internacionales, el sector privado y la sociedad civil, se analizó el papel de la migración en el proceso económico y social.
Durante el evento, se prestó especial atención a la organización sistemática de la migración laboral, la ampliación de las vías de migración legal, la protección de los derechos de los trabajadores migrantes, el fortalecimiento de sus garantías sociales, la mejora de la formación profesional y lingüística, y la adaptación de los migrantes al entorno laboral y social del país de acogida.
Durante la conferencia se adoptaron medidas prácticas. En particular, la inauguración del Centro Internacional INTIL de Formación Lingüística y Profesional en Tashkent se consideró una expresión práctica de un nuevo enfoque de la migración laboral. Estos centros contribuyen al desarrollo de la migración laboral basada en el principio de la formación de personal cualificado, en lugar del modelo de exportación de mano de obra.
Tras el foro, la Agencia de Migración del Gabinete de Ministros de la República de Uzbekistán firmó cerca de 20 acuerdos con importantes empleadores extranjeros. Estos documentos tienen como objetivo mejorar los mecanismos de movilidad laboral, haciéndolos más transparentes, estables y mutuamente beneficiosos.
Dilshod Jakimov, UzA
