Jon Zaidi: „Die Entwicklung des usbekischen Energiesektors steigert den Bedarf an Fachkräften“

In Usbekistan erreichen die Bemühungen zur Förderung der internationalen Zusammenarbeit – mit dem Ziel, den Arbeitsmarkt mit Fachkräften zu versorgen und junge Menschen auf moderne Berufe vorzubereiten – eine neue qualitative Stufe.

Die gemeinsame Initiative mit Saudi-Arabien zielt darauf ab, das Berufsbildungssystem zu verbessern und Fachkräfte auszubilden, die in Bereichen wie Energie und Infrastruktur internationalen Standards entsprechen.

Jon Zaidi, Landesgeschäftsführer bei ACWA Usbekistan, sprach darüber in einem Interview mit einer Korrespondentin der UzA.

– Die Beziehungen zwischen unseren Ländern, die auf gegenseitigem Vertrauen und einer für beide Seiten vorteilhaften Zusammenarbeit beruhen, werden immer stärker, – sagt Jon Zaidi. – Besonders hervorheben möchte ich die Ergebnisse des Internationalen Investitionsforums in Taschkent, das vom 16. bis 18. Juni stattfand und als wichtige Plattform zur Stärkung unserer Partnerschaft und zur Umsetzung gemeinsamer Initiativen diente.

Während des Forums unterzeichneten das usbekische Ministerium für Investitionen, Industrie und Handel, der Saudi-Usbekische Wirtschaftsrat und die Saudi-Arabische Energie- und Wasserakademie ein Kooperationsabkommen.

Ein wichtiges Ergebnis des Forums war die Gründung einer strategischen Partnerschaft zwischen Usbekistan und Saudi-Arabien mit Schwerpunkt auf beruflicher Bildung und Beschäftigung für usbekische Jugendliche. Diese Initiative zielt darauf ab, den Mangel an qualifizierten Arbeitskräften in Hightech-Branchen zu beheben und direkte Verbindungen zwischen jungen Fachkräften und globalen Arbeitgebern zu fördern.

Es wird ein gemeinsamer Lenkungsausschuss unter der Leitung eines Vertreters des Ministeriums für Investitionen, Industrie und Handel gebildet, der die Projektkoordination und -entwicklung überwachen wird. Die Energie- und Wasserakademie von Saudi-Arabien, eine führende Ausbildungseinrichtung für den Energiesektor des Landes, wird die Entwicklung der Bildungsprogramme leiten. ACWA wird dabei als Hauptpartner für die Initiative in Usbekistan fungieren.

Wir sind stolz darauf, an der strategischen Partnerschaft unserer Länder mit Schwerpunkt auf der Entwicklung des Humankapitals mitzuwirken. Seit über 17 Jahren bildet die Akademie Fachkräfte für den Energie- und Wassersektor Saudi-Arabiens aus und hält sich dabei an internationale Standards. Wir sind zuversichtlich, dass diese umfassende Erfahrung auch in Usbekistan von großem Nutzen sein wird.

Die unterzeichnete Vereinbarung bildet die Grundlage für den Aufbau eines modernen Bildungsökosystems. Im ersten Jahr werden 100 junge usbekische Staatsbürger an spezialisierten Berufsbildungsprogrammen teilnehmen, die auf dem EWA-Modell basieren. Diese Initiative zielt darauf ab, einen Pool an qualifizierten Fachkräften aufzubauen, der den Bedürfnissen saudischer Unternehmen entspricht, die in Usbekistan investieren.

Die praktische Umsetzung der Strategie wird in Karakalpakstan beginnen, wobei der Schwerpunkt auf der Schaffung qualifizierter Arbeitsplätze liegt. Um dies zu unterstützen, hat die lokale Niederlassung von ACWA, ACWA Power Sergeli, eine Absichtserklärung (MOU) mit dem Bezirk Nukus District Energy FE LLC unterzeichnet. Diese Partnerschaft zielt darauf ab, jungen Menschen in der Region die Möglichkeit zu geben, weltweit anerkannte berufliche Qualifikationen zu erwerben und Arbeitsplätze im Energiesektor sowohl in Usbekistan als auch international zu finden.

Usbekistans Energiesektor entwickelt sich rasant, was den Bedarf an qualifizierten Fachkräften unterstreicht. So ist beispielsweise die installierte Leistung von ACWA im Land innerhalb von sechs Jahren von null auf 12 GW gestiegen. Zudem gibt es in der Region Samarkand Pläne zum Bau von Photovoltaikkraftwerken mit einer Gesamtleistung von 1.000 MW und Energiespeichersystemen mit einer Kapazität von 1.500 MWh.

Die vom usbekischen Präsidenten initiierten groß angelegten Industrieprojekte werden erhebliche Mengen an Strom erfordern, was einen großen Pool an hochqualifizierten Fachkräften notwendig macht.

Die neue Vereinbarung baut auf den Bildungsbemühungen des Investors auf. ACWA hat das Personalschulungssystem am Shirin Energy College modernisiert, indem es internationale Standards für die Ausbildung technischer Fachkräfte eingeführt hat.

Große saudische Investoren werden die finanzielle Tragfähigkeit des Projekts sicherstellen. Im Rahmen des Forums unterzeichnete ACWA Power Sergeli zudem eine Absichtserklärung mit der Miahona Corporation, einem führenden saudischen Betreiber im Bereich Wasserressourcen- und Infrastrukturmanagement. In Usbekistan plant das Unternehmen die Umsetzung von Wasserversorgungs- und Abwasserprojekten für Industrieunternehmen und kommunale Einrichtungen im Rahmen öffentlich-privater Partnerschaften. ACWA wird als operatives und methodisches Zentrum des Projekts fungieren. Die technische Unterstützung erfolgt in Zusammenarbeit mit der Energie- und Wasserakademie von Saudi-Arabien (EWA). Experten beider Organisationen werden Bildungsprogramme entwickeln, an der beruflichen Weiterbildung der Ausbilder mitwirken, die Ausbildungsqualität überwachen und den akademischen Fortschritt der Teilnehmer verfolgen. Dieser umfassende Ansatz wird sicherstellen, dass die Kompetenzen der Absolventen sowohl den aktuellen als auch den zukünftigen Anforderungen des Arbeitsmarktes entsprechen.

Miahona wird die Ausbildungsprogramme finanziell fördern, doch sein Engagement geht über die finanzielle Unterstützung hinaus. Die Vereinbarung sieht die Einbindung der besten Praktiken Saudi-Arabiens in den Ausbildungsprozess vor. Das Unternehmen wird den Projektteilnehmern Zugang zu seinen technischen Experten und internationalen Wissensdatenbanken gewähren und praktische Schulungen für usbekische Fachkräfte organisieren, darunter Besuche in in Betrieb befindlichen Industrieanlagen.

Interview geführt von Nasiba Ziyodullayeva, UzA