Японский опыт: повышение эффективности управления с помощью менеджмента человеческих ресурсов
В Токио Японское агентство международного сотрудничества (JICA) организовало международную научно-практическую программу совместного создания знаний «Менеджмент человеческих ресурсов в государственном управлении».
В мероприятии участвовали государственные служащие из 14 стран, в том числе представитель Агентства по эффективности управления Узбекистана.
Обсуждены такие вопросы, как система государственной службы Японии и её историческая эволюция, деятельность Национального управления кадров (NPA) и его независимый статус, механизмы отбора и приёма на государственную службу, система оценки служебной деятельности, условия труда и социальное обеспечение, кодекс этики государственных служащих и система дисциплинарной ответственности, а также современные подходы к сохранению квалифицированных кадров.
В мэрии города Фудзи префектуры Сидзуока участники близко ознакомились с системой поэтапного развития инженерно-технического персонала, а в компании «Cybozu Inc» — с реформами, реализованными посредством гибкой трудовой политики.
Подобные международные программы способствуют обмену опытом при реализации задач, определенных в рамках Указа Президента Республики Узбекистан «О мерах по дальнейшему повышению эффективности управления на государственной службе», а также формированию национального кадрового резерва и внедрению системы управления, ориентированной на результат.
Подготовила Н. Абдураимова,
корр.УзА.
