Новый этап совершенствования судебной системы
Отклик
В нашей стране осуществляется последовательная работа по реформированию судебно-правовой системы, укреплению доверия к правосудию.
На презентации, проведенной с участием главы государства и посвященной вопросам повышения эффективности системы комплаенс-контроля в судах, были представлены инициативы, направленные на формирование надежной правовой основы для обеспечения честности и справедливости в судопроизводстве.
В качестве приоритетных задач были определены раннее выявление коррупционных рисков в системе, предотвращение конфликта интересов и повышение профессиональной ответственности сотрудников. Для достижения этих целей необходимо постоянно уделять внимание обеспечению добросовестной и честной работы не только судей, но и более чем 4,8 тыс. сотрудников судебного аппарата.
Для противодействия коррупционным проявлениям среди сотрудников судебного аппарата будет создана Служба комплаенс-контроля, которая будет подчиняться непосредственно председателю Верховного суда. В составе данной службы будут действовать инспекторы по комплаенсу в региональных судах.
Ранее коррупционные проявления подвергались правовой оценке только после их совершения. Теперь Служба комплаенс-контроля будет заниматься выявлением, оценкой и предотвращением коррупционных рисков, устранением их причин, а также мониторингом соблюдения сотрудниками законодательства и правил профессиональной этики.
Вместе с тем будет утвержден перечень должностей аппарата суда с высоким уровнем риска, а также будут приняты меры по цифровизации и сокращению влияния человеческого фактора в процессах с повышенными рисками.
В рамках текущих реформ в судебную систему активно внедряются передовые цифровые технологии. Будет внедрена автоматизированная электронная система подачи и анализа деклараций о конфликте интересов, доходах и имуществе судей. Аналогичная система будет введена и для сотрудников судебного аппарата.
Еще одно значимое нововведение – оптимизация программы автоматического распределения судебных дел. Благодаря четкому определению критериев распределения и перераспределения дел будет обеспечена прозрачность процессов.
Создание системы защиты сотрудников, сообщивших о фактах коррупции и нарушениях дисциплины, а также безопасных каналов связи для граждан выведет внутренний контроль на новый уровень.
Также будет кардинально обновлена система приема на работу в судебный аппарат. Она будет организована на основе открытого конкурса, прозрачных процедур и принципов меритократии. Будет внедрена современная система оценки профессиональных, нравственно-этических качеств и добросовестности кандидатов.
Для сотрудников будут предусмотрены такие ограничения, как запрет на деятельность, приводящей к конфликту интересов, осуществление предпринимательской деятельности, а также открытие счетов за рубежом.
В ходе презентации было также рассмотрено предложение о введении специальной служебной формы для сотрудников судебного аппарата. Это должно повысить уровень их ответственности и дисциплины.
Указ главы государства «О дополнительных мерах по повышению эффективности системы комплаенс-контроля в судах» создал прочную правовую основу для реализации данных инициатив.
Документ определяет меры по реформированию судебной системы, направленные на противодействие коррупции, минимизацию человеческого фактора и совершенствование кадровой политики. Усиление комплаенс-контроля, последовательное внедрение принципов меритократии и использование современных цифровых технологий при отборе кадров позволит значительно повысить уровень профессиональной ответственности сотрудников судебного аппарата.
Как подчеркнул глава государства, укрепление в судебной системе прозрачной, добросовестной и справедливой среды является важным фактором повышения доверия населения к судебной защите.
Нилуфархон САИД-ГАЗИЕВА,
руководитель аппарата
Конституционного суда Республики Узбекистан,
доктор юридических наук.
УзА
