Investitionen in Humankapital – eine Schlüsselstrategie des neuen Usbekistan
„Im Namen des Vaterlandes, im Namen der Nation, im Namen des Volkes!“
Die Ausbildung qualifizierter Fachkräfte ist eine Priorität der staatlichen Politik, insbesondere vor dem Hintergrund der modernen Herausforderungen und der Bedürfnisse der Wirtschaft. Dank der zu diesem Zweck gegründeten El-Yurt Umidi-Stiftung wurden zwischen 2018 und 2025 rund 2.300 Stipendiaten zum Studium in 45 Länder der Welt entsandt.
Bis heute sind mehr als 1.400 Absolventen nach Usbekistan zurückgekehrt und arbeiten erfolgreich in den Bereichen Wirtschaft, Bildung, Wissenschaft, Medizin und öffentliche Verwaltung. Über 740 Stipendiaten studieren derzeit an renommierten Universitäten, die zu den 300 besten der Welt gehören.
Mit dem Erlass des Staatsoberhauptes vom 5. Mai 2025 „Über zusätzliche Maßnahmen zur Förderung der Ausbildung begabter Fachkräfte im Ausland, zur Entwicklung ihrer beruflichen Fähigkeiten und zur Schaffung von Anreizen“ wurde die El-Yurt Umidi-Stiftung in die El-Yurt Umidi-Stiftung für die Ausbildung vielversprechender Fachkräfte unter dem Präsidenten der Republik Usbekistan umgewandelt.
Ziel ist es, die Ausbildung begabter Jugendlicher und Fachkräfte an renommierten Bildungs-, Forschungs- und anderen Einrichtungen im Ausland zu organisieren sowie die beruflichen Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen von Beamten durch Schulungen und Praktika im Ausland weiter zu verbessern.
Die Umstrukturierung zielt darauf ab, den Umfang der Personalausbildung zu erweitern. In Zusammenarbeit mit der Akademie für Staatspolitik und Verwaltung und der Agentur für Managementeffizienz wurde ein einheitlicher Cluster für die Personalausbildung als strategische Plattform für Investitionen in Humankapital eingerichtet.
Die Hauptaufgabe der El-Yurt Umidi-Stiftung besteht darin, ein Team von Führungskräften und Fachleuten einer neuen Generation aufzubauen, die an renommierten Universitäten und Forschungszentren in aller Welt studiert haben. Nach ihrer Rückkehr in die Heimat werden sie einen wertvollen Beitrag zum Aufbau des Neuen Usbekistans leisten, indem sie fortschrittliches Wissen und Erfahrungen einbringen, staatliche Institutionen stärken und das Gesundheitswesen, die Bildung, die Wirtschaft, die Digitalisierung, die Kultur und andere Schlüsselbereiche auf ein neues Niveau heben.
Die Stiftung fungiert als Brücke zwischen begabten Jugendlichen und dem globalen Bildungssystem und stärkt so das Humankapital als wichtige Ressource für nachhaltiges Wachstum.
Im Rahmen der neuen Strategie wird besonderes Augenmerk auf die Förderung talentierter Jugendlicher, Frauen, Vertreter der Wissenschaft und der öffentlichen Verwaltung in den Regionen gelegt, unabhängig von ihrem Wohnort oder ihrem sozialen Status. Dies steht im Einklang mit den globalen Zielen für nachhaltige Entwicklung, einschließlich des wichtigen Grundsatzes „Niemanden zurücklassen“.
Die ersten 100 Tage nach den Veränderungen
In den ersten 100 Tagen nach den groß angelegten Reformen hat sich die El-Yurt Umidi-Stiftung zu einem dynamischen Zentrum für die Gewinnung von Talenten und zu einer offenen Plattform entwickelt, die sich an internationalen Standards und den strategischen Interessen des Landes orientiert.
Die neue Struktur, die neuen Anforderungen und Kriterien für die Durchführung transparenter Wettbewerbe und der Ausbau der internationalen Beziehungen sind Teil eines systemischen Ansatzes zur Integration globaler akademischer Erfahrungen in das nationale System der Personalausbildung.
Kurz gesagt, es wurden bedeutende Anstrengungen unternommen, um die Aktivitäten der Stiftung auf ein qualitativ neues Niveau zu heben und einen innovativen Ansatz für die Personalausbildung zu entwickeln. Diese Maßnahmen schaffen eine solide Grundlage für groß angelegte Initiativen, die es usbekischen Jugendlichen und Fachkräften ermöglichen, Kenntnisse und Fähigkeiten auf Weltniveau zu erwerben und in der Praxis anzuwenden.
Ein neues Team – neue Möglichkeiten
Im Mittelpunkt der Reformen steht die Bildung eines Teams von Fachleuten, die an führenden ausländischen Universitäten studiert und Erfahrungen in internationalen Organisationen gesammelt haben.
Entsprechend den neu gesteckten groß angelegten Zielen wurde das Team der El-Yurt Umidi-Stiftung aus jungen und vielversprechenden Fachleuten gebildet, die renommierte Bildungseinrichtungen absolviert haben.
Das Durchschnittsalter der Mitarbeiter beträgt 34 Jahre.
Ein Drittel der Mitarbeiter sind Frauen, und 95 Prozent der Teammitglieder verfügen über einen Hochschulabschluss, fast die Hälfte davon mit einem Master-Abschluss in verschiedenen Fachbereichen.
Bemerkenswert ist, dass neun Mitarbeiter ehemalige Stipendiaten der El-Yurt Umidi-Stiftung sind, die im Ausland studiert haben und nun zur Weiterentwicklung der beruflichen Fähigkeiten, Kenntnisse und Fachkompetenzen einer neuen Generation von Führungskräften, talentierten Jugendlichen und Fachkräften beitragen, die in der Lage sind, die glänzende Zukunft des neuen Usbekistan zu gestalten.
Eine solche Personalstruktur ist eine Garantie für die Einführung fortschrittlicher Bildungsmethoden und -konzepte.
Offener und transparenter Wettbewerb
Innerhalb kurzer Zeit wurde eine spezielle Online-Plattform integriert in das System my.gov.uz gestartet. Dadurch konnten bürokratische Verfahren erheblich reduziert und der Einfluss des Faktors Mensch eliminiert werden, was eine wirksame Maßnahme zur Verhinderung von Korruptionsrisiken darstellt. Die Plattform war rund um die Uhr verfügbar, sodass Bewerbungen von überall auf der Welt eingereicht werden konnten.
Während sich im Jahr 2024 4.100 Bewerber für das offene Stipendienprogramm der Stiftung beworben haben, waren es im ersten offenen Stipendienwettbewerb 2025 bereits über 8.000 Kandidaten.
Besonderes Augenmerk wurde auf die Zusammensetzung des Auswahlkomitees gelegt. Mindestens 50 Prozent der Mitglieder waren Vertreter des privaten Sektors und zivilgesellschaftlicher Institutionen.
Die Vorstellungsgespräche wurden in einem frei zugänglichen Format per Online-Übertragung über das Internet durchgeführt.
Für das Bestehen der Auswahlphasen wurden klare Kriterien festgelegt: Die Mindestpunktzahl für Tests und Vorstellungsgespräche wurde auf 61 und mehr festgelegt.
Internationale Bildungsdiplomatie
Die Stiftung baut ihren Kreis internationaler Partner aktiv aus. In kurzer Zeit wurden Verhandlungen mit Vertretern führender Universitäten, Forschungszentren, internationaler Bildungseinrichtungen und anderer Organisationen geführt.
Insbesondere wurden enge Kontakte zum College of Public Service, das Weiterbildungsprogramme für Beamte und Regierungsvertreter im Vereinigten Königreich und anderen Ländern weltweit durchführt, und zur Maxwell School of Citizenship and Public Affairs der Syracuse University – einer der führenden Forschungs- und Bildungseinrichtungen der Vereinigten Staaten in den Bereichen öffentliche Verwaltung, öffentliche Politik und Sozialwissenschaften – geknüpft, mit denen aktive Verhandlungen über eine Zusammenarbeit geführt werden.
Die Stiftung arbeitet an der Organisation von Praktika und der Entwicklung gemeinsamer Projekte mit der USC Price School of Public Policy und dem International Public Policy and Management Program der University of Southern California, dem Center for Sustainable Development der Columbia University und dem Davis Center for Russian and Eurasian Studies der Harvard University. Darüber hinaus ist die Stiftung dabei, Kooperationsvereinbarungen und Absichtserklärungen mit der University of Warwick, der Vanderbilt University und dem Stanford Center for Innovation and Design Research zu unterzeichnen.
Möglichkeiten für eine erstklassige Ausbildung
Die Stiftung hat sich ehrgeizige Ziele gesetzt: die Ausweitung der geografischen Zusammenarbeit und die Optimierung der Liste der empfohlenen ausländischen Universitäten. Wissenschaftler, Professoren, Dozenten und Forscher mit einem hohen Hirsch-Index (h-Index) im Scopus-System, die im Ausland tätig sind, sollen für Usbekistan gewonnen werden. Es sollen gemeinsame Bildungsprogramme mit ausländischen Universitäten, die zu den 300 besten der Welt gehören, durchgeführt und deren Zweigstellen in Usbekistan eröffnet werden. Die Ausbildung junger Menschen aus dem Ausland, vor allem aus Zentralasien, an inländischen Universitäten wird ebenfalls finanziert.
Diese Maßnahmen werden die Position Usbekistans als regionales Bildungszentrum stärken. Darüber hinaus wird ein freundliches akademisches Umfeld geschaffen, um den kulturellen Austausch, die Entwicklung gemeinsamer wissenschaftlicher Projekte und eine langfristige Zusammenarbeit zu fördern.
Im Rahmen ihrer langfristigen Entwicklungsstrategie plant die El-Yurt Umidi-Stiftung, sich zu einem vollwertigen Bildungszentrum zu entwickeln, das die staatlichen Institutionen Usbekistans mit führenden ausländischen Universitäten, Forschungszentren und Fachkreisen verbindet.
Dies wird nicht nur den Umfang der Zusammenarbeit mit renommierten internationalen Universitäten erweitern, sondern auch eine solide Grundlage für die tiefere Integration des Personalausbildungssystems des Landes in den globalen Bildungsraum schaffen.
Norgul Abduraimova, UzA
