Se expande la producción de materiales de construcción modernos en Karakalpakstán
El presidente Shavkat Mirziyoyev inspeccionó las actividades de la empresa Coals KS en Nukus.
El coste total del proyecto asciende a 16,3 millones de dólares. La empresa fabrica bloques de hormigón celular y cal. Se ha asignado una parcela de 4,8 hectáreas en la Zona Económica Libre de Nukus para la producción de bloques de hormigón celular, mientras que las instalaciones para la producción de cal se ubican en un terreno de 4,8 hectáreas en el distrito de Qorauzak.
La empresa cuenta con una capacidad de producción anual de 300.000 metros cúbicos de bloques de hormigón celular y 165.000 toneladas de cal. Además de abastecer al mercado nacional con materiales de construcción modernos, esta capacidad permitirá a la compañía exportar sus productos; la empresa tiene previsto abastecer a Kazajistán y Turkmenistán.
Los recursos locales representan el 96 por ciento de las materias primas utilizadas en la producción. En particular, empresas nacionales suministran arena de cuarzo, cemento y yeso. Esta dependencia de recursos locales ayuda a reducir los costes de producción y garantiza un suministro estable.
Los bloques de hormigón celular fabricados por la empresa son ligeros y ofrecen un alto aislamiento térmico y acústico. Son entre tres y cuatro veces más ligeros que los ladrillos tradicionales, lo que contribuye a reducir los costes de construcción.
Actualmente, la empresa emplea a 200 residentes locales. Hasta la fecha, la compañía ha completado cinco proyectos importantes por un valor total de 200 millones de dólares. Asimismo, continúa la construcción de otros cuatro proyectos que suman 40 millones de dólares.
El Jefe de Estado examinó los procesos de producción y los productos, conoció los planes de la empresa y mantuvo una conversación cordial con sus empleados.
Se destacó la importancia de mantener una alta calidad del producto al tiempo que se reducen los costes de producción, así como la necesidad de ampliar los volúmenes de producción y la capacidad de exportación, y de mejorar periódicamente las competencias profesionales de los empleados. La dirección de la empresa y los funcionarios responsables recibieron las recomendaciones e instrucciones pertinentes.
