Sicherung der Beschäftigung für Hochschulabsolventen diskutiert
Präsident Shavkat Mirziyoyev hat Maßnahmen zur Sicherung der Beschäftigung für Absolventen der Hochschulen des Landes geprüft.
Im Jahr 2026 werden voraussichtlich 320.000 Studierende ihren Abschluss an den Universitäten des Landes machen.
Da sich der Zugang junger Menschen zur Hochschulbildung in den letzten Jahren erheblich verbessert hat, ist die Zahl der Absolventen, die in den Arbeitsmarkt eintreten, gestiegen.
Eine wichtige Rolle bei der Sicherung ihrer Beschäftigung spielen die individuelle Betreuung der Absolventen, die Vermittlung auf offene Stellen in verschiedenen Wirtschaftsbereichen, die Unterstützung unternehmerischer Initiativen sowie die effektive Nutzung der Möglichkeiten der Karrierezentren an den Hochschulen.
Um unternehmerische Projekte von Hochschulabsolventen bevorzugt zu finanzieren, wird das Programm „Schritt in die Zukunft“ umgesetzt. Im Rahmen des Programms wurden im Jahr 2025 378 Milliarden UZS bereitgestellt, um mehr als 6.000 Projekte zu finanzieren. Dadurch wurde die Beschäftigung von etwa 8.000 Absolventen gesichert.
Es wurden Pläne angekündigt, im Jahr 2026 500 Milliarden UZS zur Finanzierung von mehr als 8.000 Projekten bereitzustellen und damit rund 10.000 jungen Menschen einen Arbeitsplatz zu sichern.
Es wurde vorgeschlagen, das Programm durch zusätzliche finanzielle Anreize für teilnehmende Unternehmen auszuweiten.
Es wurde auch darauf hingewiesen, dass die TalabaExpo 2026-Karrieremessen in anderen Regionen des Landes unter aktiver Beteiligung von Arbeitgebern und Unternehmen effektiv organisiert werden müssen.
Die Bedeutung einer stärkeren Einbindung von Ministerien und Behörden, städtischen und regionalen Verwaltungen sowie großen Wirtschaftsverbänden bei der Sicherung der Beschäftigung von Absolventen wurde hervorgehoben.
Alle Prozesse werden über die Plattform für Beschäftigungsförderung career.edu.uz überwacht. Die Stadtverwaltungen werden ebenfalls in die Bewältigung von Beschäftigungsfragen einbezogen. Dadurch wird ein vertikales System für die Arbeit mit Hochschulabsolventen geschaffen.
Darüber hinaus wurden neue Mechanismen vorgeschlagen, um systematische Bemühungen zur Förderung der Beschäftigung von Studierenden auf Ebene der Hochschuleinrichtungen zu etablieren.
Insbesondere werden alle Hochschuleinrichtungen den uneingeschränkten Betrieb von Karrierezentren sicherstellen, wobei Anreizmechanismen an deren Leistung geknüpft sind. Die Aktivitäten der Zentren werden anhand des Absolventen-Qualitätsindex bewertet. Jedes der Karrierezentren an den 20 leistungsstärksten Universitäten erhält 500 Millionen UZS.
In diesem Jahr sind 360 Jobmessen auf Universitätsebene und 750 auf Fakultätsebene geplant, zusammen mit Workshops, an denen mehr als 1.000 Arbeitgeber aus verschiedenen Bereichen teilnehmen.
Um die unternehmerischen Fähigkeiten der Studierenden zu fördern und sie mit bestehenden Geschäftsmöglichkeiten vertraut zu machen, wird ab dem akademischen Jahr 2026/2027 an allen Hochschulen der Kurs „Grundlagen des Unternehmertums“ eingeführt.
Gleichzeitig wurden Maßnahmen festgelegt, um studentische Start-up-Projekte an Hochschulen zu unterstützen, Studierende in neu gegründete Spin-off-Unternehmen einzubinden, Fachbereichszweigstellen bei Industrieunternehmen einzurichten und die Praxis der Verteidigung von Abschlussarbeiten bei Arbeitgeberunternehmen auszuweiten.
Zudem wurde eine Initiative zur Einführung eines gezielten dualen Ausbildungsmodells vorgeschlagen, um Fachkräfte auf der Grundlage des Arbeitgeberbedarfs und anpassungsfähiger Bildungsprogramme auszubilden.
Im Rahmen dieses Modells erfolgen die Zulassung zum Programm und die Festlegung der vertraglich vereinbarten Studiengebühren auf der Grundlage einer gegenseitigen Vereinbarung zwischen dem Arbeitgeber und der Hochschule, und der Arbeitgeber garantiert dem Absolventen nach Abschluss des Studiums eine Anstellung.
Es wurde betont, wie wichtig es ist, die Verantwortung der Leitung der Hochschuleinrichtungen für die wirksame Umsetzung der vorgeschlagenen Maßnahmen zu erhöhen. Die Beschäftigungsquote der Absolventen wird zudem als einer ihrer wichtigsten Leistungsindikatoren aufgenommen.
Der Präsident wies die zuständigen Beamten an, die effektive Organisation der Arbeit mit den Absolventen sicherzustellen, die vorgeschlagenen Initiativen gründlich auszuarbeiten und alle verfügbaren Ressourcen zu mobilisieren, um zusätzliche Arbeitsplätze zu schaffen.
UzA
