Сержант — интизом ва етакчилик таянчи
Мамлакатимизда миллий хавфсизликни таъминлаш, жамоат тартибини сақлаш ва ҳарбий тузилмаларнинг жанговар шайлигини юксалтиришда инсон омили, касбий маҳорат ва мустаҳкам интизомга алоҳида эътибор қаратилмоқда. Зеро, ҳар қандай тизимнинг самарадорлиги, аввало, унда хизмат қилаётган ходимларнинг билим ва тажрибаси, масъулияти, Ватан олдидаги бурчини қай даражада англаши билан белгиланади.
Давлатимиз раҳбари ташаббуси билан мамлакатимизда мудофаа ва хавфсизлик соҳасини такомиллаштириш, ҳарбий хизматчиларнинг касбий тайёргарлигини ошириш, уларнинг замонавий билим ва кўникмаларини ривожлантириш ҳамда шахсий таркиб билан ишлаш тизимини янги босқичга олиб чиқишга қаратилган ислоҳотларга алоҳида аҳамият берилмоқда. Бу жараёнда ҳар бир ҳарбий хизматчининг салоҳиятини юзага чиқариш, ташаббускорлик ва етакчилик фазилатларини шакллантириш муҳим вазифалардан бири ҳисобланади.
Айниқса, сержантлар зиммасига юклатилган вазифаларнинг аҳамияти беқиёс. Чунки сержант — бу шунчаки ҳарбий унвон соҳиби эмас. У командирнинг ишончли таянчи, шахсий таркибнинг бевосита раҳбари, ҳарбий интизомнинг фаол тарғиботчиси ва жамоадаги маънавий-руҳий муҳитни шакллантиришда муҳим ўрин тутадиган етакчидир. Унинг ҳар бир ҳаракати, сўзи ва шахсий намунаси қўл остидаги ҳарбий хизматчиларнинг хизматга муносабатига таъсир кўрсатади. Ана шу жиҳатлардан келиб чиқиб, Ўзбекистон Республикаси Миллий гвардияси Бухоро вилояти бўйича бошқармаси ҳарбий хизматчилари иштирокида “Сержантлар форуми” ташкил этилди.
Форумнинг асосий мақсади сержантларнинг касбий билим ва амалий кўникмаларини ошириш, уларнинг етакчилик салоҳиятини ривожлантириш, илғор тажрибаларни оммалаштириш, шунингдек, ҳарбий жамоаларда қатъий интизом, ўзаро ҳамжиҳатлик ва соғлом маънавий-руҳий муҳитни мустаҳкамлашдан иборат бўлди.
Тадбир давомида сержантлик хизматига оид долзарб масалалар, шахсий таркиб билан ишлашнинг самарали усуллари ва бўлинмалар фаолиятини мувофиқлаштиришда раҳбарлик масъулиятининг ўрни хусусида фикр юритилди. Зеро, бугунги сержантдан фақат буйруқ ва топшириқларни бажаришни талаб қилишнинг ўзи етарли эмас. У вазиятни тўғри баҳолай олиши, ҳар бир хизматчининг имкониятларини англаши, жамоада ҳамжиҳатликни қарор топтириши ва зарур пайтда қатъият билан қарор қабул қила билиши лозим.
Форумда бошқарма бошлиғи, полковник Ж. Шерназаров сержантларнинг хизматдаги масъулияти, шахсий таркиб билан ишлаш ва жамоани самарали бошқариш масалаларига алоҳида тўхталди.
Таъкидланганидек, ҳарбий хизматда интизом фақат белгиланган қоидаларга риоя қилиш билан чекланмайди. У ҳар бир хизматчининг ички масъулияти, бурчга садоқати, жамоа олдидаги жавобгарлиги ва ўз вазифасини виждонан бажаришида намоён бўлади. Бундай фазилатларни қарор топтиришда эса сержантнинг шахсий намунаси ҳал қилувчи аҳамият касб этади.
Чин маънодаги етакчи, аввало, ўзига талабчан бўлади. У қўл остидагилардан интизом талаб қилишдан олдин ўзи намуна кўрсатади, уларнинг муаммоларига бефарқ қарамайди, ютуқларини рағбатлантиради ва камчиликларни бартараф этишда холис ёндашади. Шу маънода, сержантнинг обрўси фақат унинг унвони билан эмас, балки билими, адолати, қатъияти ва инсонлар билан ишлай олиш маҳорати билан белгиланади.
Бугун ҳарбий жамоаларда соғлом маънавий-руҳий муҳитни таъминлаш ҳам хизмат самарадорлигининг муҳим шартларидан биридир. Ўзаро ишонч, ҳурмат ва ҳамжиҳатлик ҳукм сурган жамоада вазифаларни бажаришга интилиш кучаяди, масъулият ҳисси ортади. Аксинча, эътиборсизлик ва ўзаро ишончсизлик жамоавий фаолиятга салбий таъсир кўрсатиши мумкин. Шунинг учун сержантдан нафақат ҳарбий низомларни пухта билиш, балки одамлар билан ишлаш, уларни бир мақсад атрофида бирлаштириш ва жамоадаги муаммоларни ўз вақтида англаш қобилияти ҳам талаб этилади.
“Сержантлар форуми” ана шу муҳим вазифаларни чуқур англаш, тажриба алмашиш ва хизмат фаолиятига янгича ёндашувларни жорий этиш учун муҳим майдон бўлиб хизмат қилди. Бундай мулоқотлар ҳарбий хизматчиларнинг касбий салоҳиятини ошириш билан бирга, уларда ташаббускорлик, шахсий масъулият ва етакчилик кўникмаларини мустаҳкамлашга ҳам хизмат қилади.
Форум якунида хизмат самарадорлигини ошириш, касбий маҳоратни юксалтириш, шахсий таркиб билан ишлаш сифатини яхшилаш ҳамда бўлинмаларда соғлом маънавий-руҳий муҳитни таъминлашга қаратилган вазифалар белгилаб олинди.
Албатта, ҳар қандай тадбирнинг ҳақиқий натижаси унинг доирасида билдирилган фикрлар билан эмас, балки амалдаги ижроси билан ўлчанади. Шу боис форумда белгиланган вазифаларнинг кундалик хизмат фаолиятида ўз ифодасини топиши, илғор тажрибаларнинг кенг татбиқ этилиши ва ҳар бир сержантнинг ўз устида мунтазам ишлаши муҳим аҳамиятга эга.
Хулоса қилиб айтганда, сержантнинг касбий маҳорати — бўлинма салоҳияти, унинг интизоми — хизмат барқарорлиги, шахсий намунаси эса жамоа ишончининг муҳим мезонидир. Ҳарбий хизматда юксак натижаларга эришиш учун замонавий билим, қатъият ва инсонпарварлик бир-бирини тўлдириши зарур. Зеро, Ватан ҳимоясига тайёрлик фақат қурол-яроғ ёки техник имкониятлар билан эмас, балки шу юрт тинчлиги ва хавфсизлиги йўлида хизмат қилаётган инсонларнинг билими, иродаси ва масъулияти билан ҳам белгиланади. Сержантлар эса ана шу масъулиятни ҳар куни амалда намоён этадиган, ҳарбий жамоани бир мақсад сари сафарбар қиладиган муҳим бўғиндир.
Бугун ўз устида ишлаган, билимини бойитган ва жамоасига намуна бўлган сержант — эртанги хизмат муваффақиятининг мустаҳкам пойдеворидир.
Зариф Комилов, ЎзА мухбири
