Новое пособие для работающих матерей: выплата будет назначаться автоматически до достижения ребёнком одного года.
Для получения пособия не требуется заявление или дополнительные документы — выплата назначается автоматически
В Узбекистане внедряется новый механизм поддержки работающих женщин в период материнства. Согласно ему, работающим матерям будет выплачиваться пособие по уходу за ребенком за счет средств Государственного фонда социального страхования до достижения ребенком одного года.
Новая выплата будет введена как логическое продолжение системы государственного социального страхования, действующей с 2026 года. Цель нововведения — оказать материальную поддержку работающим женщинам после периода беременности и родов, а также частично компенсировать их временную потерю дохода, связанную с уходом за ребенком.
Один из важнейших аспектов нового пособия заключается в том, что для его получения матерям не потребуется обращаться в различные инстанции, писать отдельное заявление или собирать дополнительные документы. По данным Национального агентства социальной защиты, пособие будет назначаться автоматически и проактивно на основе электронных данных, имеющихся в информационных системах.
В настоящее время Государственный фонд социального страхования также проактивно назначает и выплачивает пособия по беременности и родам. В качестве продолжения этого механизма предусматривается и выплата пособия по уходу за ребенком без лишних хлопот для граждан.
Как отметила главный специалист Национального агентства социальной защиты Дильшодхон Мухитдинова, данное нововведение создаст ряд важных удобств и гарантий для работающих женщин и их семей. Фонд будет оказывать материальную поддержку женщинам не только во время отпуска по беременности и родам, но и в самый ответственный и важный первый год жизни младенца.
Это послужит компенсацией дохода, утраченного матерью из-за временного прекращения трудовой деятельности.
Поскольку выплату пособия по уходу за ребенком непосредственно берет на себя Фонд, финансовые обязательства предприятий и организаций значительно сократятся. Освобождение работодателя от этой выплаты создаст дополнительный стимул для приема женщин на работу и сохранения за ними рабочих мест. В результате будут предотвращены неформальные ограничения в отношении женщин в трудовых отношениях.
Для оформления пособия гражданам не потребуется обращаться в различные ведомства, подавать заявления и заниматься бумажной волокитой. Все процессы будут осуществляться автоматически, без человеческого фактора, через интегрированные электронные базы данных.
Если говорить о практических результатах, достигнутых в этой сфере, то за январь–август текущего года пособия по беременности и родам за счет средств Фонда были выплачены почти 94 тысячам работающих женщин в нашей стране. После полного вступления нового порядка в силу еще столько же работающих матерей будут полностью охвачены системой непрерывной и гарантированной социальной защиты до достижения их ребенком 1 года.
Шахноза Маматуропова,
УзА
