La experiencia japonesa: mejora de la eficiencia de la gobernanza mediante la gestión de recursos humanos
En Tokio, la Agencia de Cooperación Internacional del Japón (JICA) organizó un programa internacional de «co-creación de conocimientos» centrado en la gestión de recursos humanos en la administración pública, combinando enfoques científicos y prácticos.
El evento reunió a funcionarios públicos de 14 países, incluido un representante de la Agencia para la Eficiencia de la Administración Pública de Uzbekistán.
Los participantes analizaron el sistema de función pública de Japón y su evolución histórica, incluidas las funciones y la independencia de la Autoridad Nacional de Personal (NPA). Asimismo, examinaron los procesos de selección y contratación, la evaluación del desempeño, las condiciones laborales, la seguridad social, el código ético de los funcionarios, las responsabilidades disciplinarias y las estrategias modernas para retener a personal cualificado.
En la sede del Ayuntamiento de Fuji, en la prefectura de Shizuoka, los participantes conocieron en detalle el sistema de desarrollo gradual para el personal técnico y de ingeniería; por otro lado, en la empresa Cybozu Inc., se informaron sobre las reformas implementadas mediante políticas de empleo flexibles.
Norgul Abduraimova, UzA
