Хилола Умарова: Принцип прославления человека начался с повышения роли и достоинства женщин
Всем известно, что раньше занятия женщиной руководящей должности признавалось в виде исключения. В нашей стране сравнительно недавно появилась тенденция назначения женщин на руководящие посты. По данным, доля женщин на руководящих должностях в нашей стране, достиг 35 процентов. Доля женщин в политических партиях достигла 47 процентов, в высшем образовании – 40 процентов, в предпринимательстве – 37 процентов.
Совершенствуется законодательство в сфере гендерного равенства, повышается роль и статус женщин в общественно-политической жизни, что обеспечивает их активное участие в формировании государственной политики и принятии решений.
На что на самом деле способна современная женщина? Какую работу она может выполнять? В чем преимущества управление руководителем-женщиной? Чем стиль управления женщин-руководителей отличается от стиля управления мужчин- руководителей?
Министр дошкольного и школьного образования Хилола Умарова рассказала об ответственности руководящей должности и результатах повышения активности женщин в обществе:
- Действительно, 40-50 лет назад в нашем современном государстве занятие женщинами высоких должностей было редким явлением, - говорит Хилола Умарова. – Но в нашей долгой истории женщины играли важную роль в жизни государства и общества. Это можно увидеть на примере подвига царицы массагетов Тумарис, деятельности Бибихоним при дворе Сахибкирона Амира Темура.
В Новом Узбекистане, где закладываются основы Третьего Ренессанса, заслуживают признания условия, созданные главой нашего государства для того, чтобы женщины могли получить образование, найти прочное место в обществе, активно участвовать в процессе реформ. Сегодня женщины-сенаторы и депутаты имеют решающий голос в политической и общественной жизни как народные представительницы в палатах Олий Мажлиса и местных Кенгашах. Доля женщин в исполнительной системе также увеличивается с каждым годом. Женщины работают первыми руководителями в министерствах и ведомствах, районных хокимиятах. Все это является результатом высокого доверия. Теперь необходимо усердно работать над тем, чтобы достойно оправдать это доверие.
Вам известно, что в системе дошкольного и школьного образования работает около миллиона педагогов, и большинство из них – женщины. Неслучайно женщины выбирают для работы больше образовательных систем. Потому что женщины не только дают знания подрастающему поколению, но и согревают их своей материнской любовью. Поэтому мы все уважаем свою первую учительницу, как свою маму, всегда вспоминаем ее светлыми воспоминаниями. Это доказательство того, что жизнь и труд женщин в системе образования не проходят даром, оставляя положительные впечатления в миллионах сердец.
На мой взгляд, в организации, возглавляемой женщиной, акцент делается в первую очередь на дисциплине. Кроме того, в большинстве случаев в коллективе, возглавляемой женщинами, почти не встречаются случаи корыстолюбия и коррупции. Глава государства также подчеркнул этот момент.
По своему опыту могу сказать, что женщина-руководитель учитывает возможности сотрудника при постановке задачи. Если она знает, что профессионального потенциала работника недостаточно, женщина-руководитель предпочитает обеспечить выполнение задачи через другого работника, что сэкономит и время, и нервы.
Независимо от того, является ли руководителем женщина или мужчина, важно то, что он должен уметь сплотить команду и мобилизовать ее на достижение поставленных целей. В этом плане руководитель должен быть личным примером, уметь проявлять самоотверженность. Только тогда он сможет везти за собой свой коллектив.
Я думаю, что когда женщина-руководитель полна решимости достичь цели, ее команда будет работать с двойной ответственностью. Я выросла в семье военного. Обстановка в родном доме научила меня строгой дисциплине. Когда женщина-руководитель старается всеми силами, думаю что настоящие мужчины в ее окружении тоже не будут сидеть сложа руки. Они всегда готовы помочь и поддержать женщин в любой ситуации. Могу с уверенностью сказать, что чувствую, что члены моей команды всегда готовы меня поддержать. Это дает мне силы принимать решения.
Сегодня почти о нет такой отрасли, куда бы не дошла рука женщин. Очень много узбекских женщин, добивающихся успехов в государственных и негосударственных организациях, в таких сложнейших структурах, как научное, инновационное, финансовое программирование, даже в крупных иностранных компаниях. В социальных сетях был опубликован список наших передовых женщин. Этот список также даст представление об успехах наших женщин. Все это свидетельствует о том, что в нашей стране принцип прославления человека начался именно с повышения роли и достоинства женщин.
Современную жизнь невозможно представить без развития науки и образования. Принятая стратегия «Узбекистан-2030» также направлена на вывод системы дошкольного образования на новый уровень и обеспечение полного охвата детей.
В рамках Стратегии "Узбекистан – 2030" осуществляются широкие меры по повышению активности женщин, охране материнства и детства, утверждению гендерного равенства, обеспечению прав и интересов женщин. За последние пять лет в Узбекистане количество деловых женщин удвоилось, число предпринимательниц, открывших свое дело, превысило 205 тысяч. Кроме того, почти 200 тысяч женщин были обучены различным профессиям и предпринимательству. Более 400 тысяч были обеспечены работой.
Легко озвучить эти цифры. Однако, нужно осознавать, что за ними кроется активная поддержка государства, своевременно реализованные масштабные меры, комплексный подход. Сегодняшнее внимание станет первым шагом к завтрашним огромным успехам. Я в это верю. Счастлив тот человек, который с утра торопится на работу, а вечером спешит к домочадцам. Для своей работы человек берет силы в семье. Добро, полученное в ней, весь день согревает сердце. Самый малый успех, достигнуты на работе, дарит твоей семье огромную радость. Я всегда стараюсь ценить это счастье.
Руководителя, который любит свою работу, спешит быстрее там оказаться, ожидают хорошие новости, благожелательный коллектив, а в семье – любящие родные. Для человека, живущего в такой атмосфере каждый день полон радости, каждая минута ценна. Я уверена, что такие люди живут именно таким образом. Повторюсь, я каждый миг своей жизни стараюсь оправдать доверие Президента, и быть достойной этого доверия. Служение стране, Президенту, системе образования – это великая честь и ответственность!
Записала
Мухайё Тошкораева,
УзА.
