Ta’lim muassasalarida bitiruvchilar uchun tashkil etilayotgan mehnat yarmarkalari yoshlarning to‘liq ishga joylashishi hamda ta’lim va ishlab chiqarishning integratsiyasini ta’minlashda muhim omil bo‘lmoqda.

Ta’lim muassasalarida bitiruvchilar uchun tashkil etilayotgan mehnat yarmarkalari yoshlarning to‘liq ishga joylashishi hamda ta’lim va ishlab chiqarishning integratsiyasini ta’minlashda muhim omil bo‘lmoqda.

Toshkent arxitektura-qurilish institutida o‘tkazilgan mehnat yarmarkasida 50 dan ortiq korxona va tashkilot bo‘sh ish o‘rinlari bilan ishtirok etdi.

2016-2017 o‘quv yilida institutni 267 bakalavr hamda 37 magistr davlat granti asosida bitirmoqda. «Kadrlarni davlat granti asosida maqsadli tayyorlash tartibi to‘g‘risida»gi nizomga muvofiq ularning mamlakatimizdagi ishlab chiqarish korxonalariga ishga taqsimlanishi shartnoma va rasmiy xatlar bilan to‘liq rasmiylashtirilmoqda.

Yarmarkani o‘tkazishdan maqsad ishlab chiqarish korxonalarining kadrlar sifatiga bo‘lgan talab va takliflarini tahlil qilish, yosh mutaxassislarni iqtidor va salohiyatidan kelib chiqib, ishga joylashtirishga ko‘maklashishdir.

Oʻzbek
Chinese
Turkish
Tajik
Kyrgyz
Turkmen
Japanese
Arabic
English
French
Spanish
Русский
German
Ўзбек
Oʻzbek
Қазақ
Institutda mehnat yarmarkasi

Ta’lim muassasalarida bitiruvchilar uchun tashkil etilayotgan mehnat yarmarkalari yoshlarning to‘liq ishga joylashishi hamda ta’lim va ishlab chiqarishning integratsiyasini ta’minlashda muhim omil bo‘lmoqda.

Ta’lim muassasalarida bitiruvchilar uchun tashkil etilayotgan mehnat yarmarkalari yoshlarning to‘liq ishga joylashishi hamda ta’lim va ishlab chiqarishning integratsiyasini ta’minlashda muhim omil bo‘lmoqda.

Toshkent arxitektura-qurilish institutida o‘tkazilgan mehnat yarmarkasida 50 dan ortiq korxona va tashkilot bo‘sh ish o‘rinlari bilan ishtirok etdi.

2016-2017 o‘quv yilida institutni 267 bakalavr hamda 37 magistr davlat granti asosida bitirmoqda. «Kadrlarni davlat granti asosida maqsadli tayyorlash tartibi to‘g‘risida»gi nizomga muvofiq ularning mamlakatimizdagi ishlab chiqarish korxonalariga ishga taqsimlanishi shartnoma va rasmiy xatlar bilan to‘liq rasmiylashtirilmoqda.

Yarmarkani o‘tkazishdan maqsad ishlab chiqarish korxonalarining kadrlar sifatiga bo‘lgan talab va takliflarini tahlil qilish, yosh mutaxassislarni iqtidor va salohiyatidan kelib chiqib, ishga joylashtirishga ko‘maklashishdir.