Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A

14.09.2017 17:39 Версия для печати

Защищены ли ваши трудовые права?

Каждый имеет право на труд, на свободный выбор работы, на справедливые условия труда и защиту от безработицы в порядке, установленном законом.

Эти нормы Основного Закона нашей страны создают широкие возможности для обеспечения трудовых прав и роста благосостояния граждан.

Об этом шла речь на организованном в Ташкенте семинаре “Гарантия трудовых прав и особенности их защиты в суде”.

Согласно принятому 22 сентября 2016 года Закону Республики Узбекистан “Об охране труда” в новой редакции одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда определено обеспечение приоритета жизни и здоровья работника.

Работник имеет право на удобные и безопасные условия труда. За созданием надлежащих условий труда и охраной труда осуществляется соответствующий контроль. Пострадавшие от несчастных случаев на производстве или работники, получившие профессиональную болезнь, находятся под социальной защитой. Запрещается принуждение к труду посредством угрозы применения какого-либо наказания.

- Трудовые права каждого гражданина не только гарантируются законодательством, но и обеспечиваются на практике, защищаются в суде, - говорит председатель Мирзо-Улугбекского межрайонного суда по гражданским делам Шерзод Ражабов. - В первой половине 2017 года было рассмотрено 237 дел, связанных с трудовыми конфликтами. Удовлетворено большинство исков, связанных с восстановлением на работе, взысканием заработной платы.

На семинаре помимо разъяснения того, какие права и обязанности имеют работодатель и работник по трудовому законодательству, отмечалось, что при возникновении конфликта между ними целесообразно решать его в первую очередь посредством переговоров, широко использовать при этом возможности трудовых комиссий, действующих в организациях.

На мероприятии специалисты ответили на вопросы участников.

Норгуль Абдураимова, УзА
2 724






Все о погоде - Pogoda.uz