УзА Русский

28.08.2018 19:06 Версия для печати

Республиканский конкурс по отбору перспективных управленческих кадров «Тараккиёт»

В соответствии с постановлением Президента Республики Узбекистан “О мерах по созданию современной системы отбора на конкурсной основе перспективных управленческих кадров” от 30 мая 2018 года, в целях обеспечения отбора перспективных управленческих кадров на системной основе, а также содействия непрерывному росту их профессиональной компетентности в системе органов государственного и хозяйственного управления, органов исполнительной власти на местах, других государственных органов и организаций раз в 3 года будет проводиться республиканский конкурс по отбору перспективных управленческих кадров «Тараккиёт».

В конкурсе могут участвовать граждане Республики Узбекистан в возрасте от 30 до 45 лет включительно, имеющие базовое высшее образование и не менее трех лет опыта работы на руководящей должности в соответствующей сфере.

Конкурс “Тараккиёт” будет проводиться по 16-и номинациям:

1. Лучший управленец в сфере государственного и общественного управления;

2. Лучший управленец в судебно-правовой сфере;

3. Лучший управленец в кредитно-финансовой сфере;

4. Лучший управленец в сфере промышленности;

5. Лучший управленец в сфере информационных технологий и коммуникаций;

6. Лучший управленец в сфере сельского и водного хозяйства;

7. Лучший управленец в сфере архитектуры и строительства;

8. Лучший управленец в сфере коммунального хозяйства;

9. Лучший управленец в налоговой и таможенной сферах;

10. Лучший управленец в сфере экологии и охраны окружающей среды;

11. Лучший управленец в сфере образования, науки и инноваций;

12. Лучший управленец в сфере здравоохранения;

13. Лучший управленец в сфере культуры, искусства и спорта;

14.Лучший управленец в сфере внешней политики, внешнеэкономической деятельности и туризма;

15.Лучший управленец в сфере макроэкономики и регионального развития;

16.Лучший управленец в сфере транспорта и логистики.

За участниками, работающими в государственных организациях, на период участия в конкурсе сохраняется занимаемая ими должность и среднемесячная заработная плата.

Победителям конкурса выплачивается разовое денежное вознаграждение в 50-кратном размере минимальной заработной платы, а оставшимся финалистам — в 25-кратном размере минимальной заработной платы. При этом оставшиеся финалисты конкурса включаются в резерв управленческих кадров в соответствующей сфере.

Победители конкурса проходят обучение на трехмесячных курсах по «Президентской программе подготовки управленческих кадров» с участием руководителей профильных министерств, ведомств, крупных компаний, отечественных и зарубежных высококвалифицированных специалистов и ученых на базе Академии и Научно-образовательного центра корпоративного управления, включающее стажировку в профильных организациях развитых зарубежных стран по соответствующим номинациям конкурса.

Победители конкурса после прохождения трехмесячных курсов по «Президентской программе подготовки управленческих кадров» назначаются на руководящие должности в государственных организациях по соответствующим направлениям.

Для участия в конкурсе необходимо зарегистрироваться на портале taraqqiyot-tanlov.uz. Для этого нужна обязательная регистрация на портале ONE.ID.UZ.

Для участия в конкурсе желающие могут зарегистрироваться на портале начиная с 1 октября по 30 октября 2018 года. Подробную информацию о конкурсе можно найти на портале taraqqiyot-tanlov.uz.

После регистрации на вышеуказанном портале претендент заполняет анкету кандидата, в которую включены полные данные о претенденте.

Участники конкурса обязаны указывать в анкете достоверную информацию в соответствии с установленной формой. Внесение в анкету заведомо ложной информации является основанием для дисквалификации участника.

Для изучения анкет участников отборочными комиссиями создаются рабочие группы. Количество рабочих групп и их членов формируется исходя из количества поступивших заявлений по каждой номинации.

Участники конкурса самостоятельно выбирают номинацию, к которой относится представляемая ими заявка. При рассмотрении заявок рабочая группа вправе рекомендовать изменение номинации в зависимости от указанного участником в анкете опыта работы в соответствующей сфере.

На веб-портале конкурса на систематической основе публикуются списки участников, прошедших на следующий этап, объявляются дни и место его проведения.

Изучение анкет и тестирование на определение уровня интеллекта (IQ-тест), психологической устойчивости, знания иностранных языков и степени информированности в сфере политико-правовых и социально-экономических реформ проводится в онлайн режиме.

Участники конкурса, имеющие действующие международные сертификаты об официальном подтверждении владения иностранным языком, соответствующие уровням не менее В2 по CEFR (CommonEuropeanFrameworkofReference), 5,5 балла по IELTS (InternationalEnglishLanguageTestingSystem) или 72 балла по TOEFL (TestofEnglishas a ForeignLanguage), освобождаются от прохождения тестирования на знание иностранных языков. Для этих участников засчитывается максимальный балл.

На этапах письменных экзаменов и стажировки участникам, успешно сдавшим онлайн тесты, даются проблемные, связанные непосредственно с практикой, учитывающие аналитическое мышление претендента, тезисы для подготовки письменного аналитического доклада по 5 вопросам на одну из выбранных тем в зависимости от номинации.

На основе результатов письменных аналитических материалов (лекций) по темам, охватывающим 5 вопросов, подготовленным в разрезе номинаций, отбираются 300 претендентов.

Эти участники отправляются для прохождения стажировки в государственных организациях в целях определения их навыков работы в команде, уровня профессионализма и управленческих качеств.

По совокупности результатов прохождения стажировки и письменного тестирования на выявление организаторских способностей и управленческого потенциала конкурсные комиссии определяют финалистов, общее количество которых не должно превышать 150 человек.

Список 150 претендентов, рекомендованных для участия в финальном туре, который будет проходить в форме решения ситуационных задач (кейсов) в группах и собеседования, а также дата, время, место и условия проведения данного тура будут объявлены на веб-портале.

По результатам решения финалистами ситуационных задач в группе и индивидуального собеседования финалистов с членами конкурсных комиссий по выбранной номинации определяются 50 победителей.


6 710