Национальное информационное агентство Узбекистана

10.09.2018 16:27 Версия для печати

Конкурс «Тараккиёт» – еще одна возможность

В Центре «Стратегия развития» состоялся брифинг, посвященный проведению республиканского конкурса по отбору перспективных управленческих кадров «Тараккиёт». 

На нем сведения о конкурсе представили министр инновационного развития Республики Узбекистан И.Абдурахмонов, проректор Академии государственного управления при Президенте Республики Узбекистан Б.Алимов, директор Центра «Стратегия развития» А.Бурхонов и другие. 

В соответствии с постановлением Президента Республики Узбекистан «О мерах по созданию современной системы отбора на конкурсной основе перспективных управленческих кадров» от 30 мая 2018 года в целях обеспечения отбора перспективных управленческих кадров на системной основе, а также содействия непрерывному росту их профессиональной компетентности в системе органов государственного и хозяйственного управления, органов исполнительной власти на местах, других государственных органов и организаций раз в три года будет проводиться республиканский конкурс по отбору перспективных управленческих кадров «Тараккиёт». 

– Этот конкурс организован исходя из потребности в кадрах путем изучения опыта развитых стран, – говорит министр инновационного развития Республики Узбекистан И.Абдурахмонов. – Проведение конкурса предусмотрено один раз в три года в четыре этапа. На веб-портале изучаются анкеты молодежи, изъявившей желание принимать в нем участие. Тестирование участников на определение уровня интеллекта (IQ-тест), психологической устойчивости, знания иностранных языков и осведомленности о политико-правовых и социально-экономических реформах проводится в режиме онлайн.

В конкурсе могут участвовать граждане Республики Узбекистан в возрасте от 30 до 45 лет включительно с базовым высшим образованием и опытом работы на руководящей должности в соответствующей сфере не менее трех лет. 

Конкурс «Тараккиёт» будет проводиться по 16 номинациям. 

– Количество рабочих групп конкурса и их членов формируется исходя из количества поступивших заявлений по каждой номинации, – говорит проректор Академии государственного управления при Президенте Республики Узбекистан Б.Алимов. – Каждая номинация включает в себя одну или несколько сфер. Отборочные комиссии будут формироваться с участием государственных органов, ответственных за соответствующую сферу. 

Пятидесяти победителям конкурса будет выплачено разовое денежное вознаграждение в размере 50 минимальных заработных плат, а 150 финалистам – 25 минимальных заработных плат. Остальные участники финального этапа конкурса включаются в резерв управленческих кадров в соответствующей сфере. 

Победители конкурса также пройдут обучение на трехмесячных курсах по «Президентской программе подготовки управленческих кадров» с участием руководителей профильных министерств, ведомств, крупных компаний, отечественных и зарубежных высококвалифицированных специалистов и ученых на базе Академии и Научно-образовательного центра корпоративного управления, включающее стажировку в профильных организациях развитых зарубежных стран по соответствующим номинациям конкурса. После этого они будут назначены на руководящие должности в государственных организациях по соответствующим направлениям. 

Подробную информацию о конкурсе можно найти на веб-портале taraqqiyot-tanlov.uz. Здесь же с 1 по 30 октября 2018 года будет производиться регистрация желающих принять в нем участие.

Инобат Ахатова, УзА