УзА Русский

08.09.2018 17:49 Версия для печати

Конкурс “Тараккиёт” - еще одна возможность

В Центре “Стратегия развития” состоялся брифинг, посвященный республиканскому конкурсу по отбору перспективных управленческих кадров «Тараккиёт».

В нем сведения о конкурсе предоставил министр инновационного развития Республики Узбекистан И.Абдурахмонов, проректор Академии государственного управления при Президенте Республики Узбекистан Б.Алимов, директор центра “Стратегия развития” А.Бурхонов и другие.

В соответствии с постановлением Президента Республики Узбекистан “О мерах по созданию современной системы отбора на конкурсной основе перспективных управленческих кадров” от 30 мая 2018 года, в целях обеспечения отбора перспективных управленческих кадров на системной основе, а также содействия непрерывному росту их профессиональной компетентности в системе органов государственного и хозяйственного управления, органов исполнительной власти на местах, других государственных органов и организаций раз в 3 года будет проводиться республиканский конкурс по отбору перспективных управленческих кадров «Тараккиёт».

- Этот конкурс организован исходя из потребностей в потенциальных кадрах путем изучения опыта развитых стран, - говорит министр инновационного развития Республики Узбекистан И.Абдурахмонов. - Проведение конкурса предусмотрено один раз в три года в четырех этапах. На веб-портале изучаются анкеты молодежи, изъявившей желание принимать участие в конкурсе. Тестирование участников на определение уровня интеллекта (IQ-тест), психологической устойчивости, знания иностранных языков и осведомленности о политико-правовых и социально-экономических реформах проводится в режиме онлайн.

В конкурсе могут участвовать граждане Республики Узбекистан в возрасте от 30 до 45 лет включительно с базовым высшим образованием и опытом работы на руководящей должности в соответствующей сфере не менее трех лет.

Конкурс “Тараккиёт” будет проводиться по 16-и номинациям.

- Изучение анкет участников будет осуществляться рабочей группой. Количество рабочих групп и их членов формируется исходя из количества поступивших заявлений по каждой номинации, - говорит проректор Академии государственного управления при Президенте Республики Узбекистан Б.Алимов.- Каждая номинация включает в себя одну или несколько сфер. Сформирована отборочная комиссия из числа представительных государственных органов, ответственных за эту сферу. В качестве их руководителей назначены руководители этих организаций или их заместители. В данный момент рабочая группа отборочной комиссии уже начала свою деятельность.

50 победителям конкурса выплачивается разовое денежное вознаграждение в 50-кратном размере минимальной заработной платы, а оставшимся 150 финалистам — в 25-кратном размере минимальной заработной платы. При этом оставшиеся финалисты конкурса включаются в резерв управленческих кадров в соответствующей сфере.

Победители конкурса проходят обучение на трехмесячных курсах по «Президентской программе подготовки управленческих кадров» с участием руководителей профильных министерств, ведомств, крупных компаний, отечественных и зарубежных высококвалифицированных специалистов и ученых на базе Академии и Научно-образовательного центра корпоративного управления, включающее стажировку в профильных организациях развитых зарубежных стран по соответствующим номинациям конкурса. После они назначаются на руководящие должности в государственных организациях по соответствующим направлениям.

Для участия в конкурсе желающие могут зарегистрироваться на портале начиная с 1 октября по 30 октября 2018 года. Подробную информацию о конкурсе можно найти на портале taraqqiyot-tanlov.uz.

И.Ахатова, УзА
3 368